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但是她发现，自己的本科学历在这里没有优势，不管公司规模大或小，老板优先考察的就是有无经验，至于语言则‌‌“够用就行‌‌”。一提到社保问题，招聘者要么坦言不会有，要么就‌‌“画饼‌‌”称转正一到三年后会交。一位在义乌做跨境电商公司的老板表示，自己公司大部分工作都‌‌“不卡学历...

我们访谈了十余位今年的应届毕业生，半数以上的人，在毕业时还没有工作。他们并非不想工作，他们也没有什么选择的余地。校招的一年让他们不断自我否定，他们怀疑自己能力不足、要求太高。他们陷入繁杂的招聘流程，不知道哪一步做错，也不知道这个系统到底如何运行。高考不考这些，大学里也不教这...