保罗·林德利（Paul Lindley）在自己的餐桌上摆了一排色彩明亮的冰沙，然后转向他旁边的一群孩子，问道：‌‌“哪一个最好？‌‌”

他的儿子派蒂（Paddy）指着其中一种水果冰沙，果断地说道：‌‌“红色那个。跟我的消防车一样红。‌‌”虽然只有4岁，但他的话却十分坚定。于是，林德利决定把自己的儿童食品公司的首款产品命名为‌‌“The Red One‌‌”，完全采用红色包装。

品牌顾问完全不认同这种做法，甚至用‌‌“疯狂‌‌”来形容他的计划。他们对他说，粉色、绿色和棕色才能传递出他的产品想要表达的‌‌“有机‌‌”信息。他们坚持认为，鲜艳的颜色会表达错误观念。但林德利却执意迎合儿童的想法——他还将同样的模式应用到品牌之外的其他领域。

像孩子一样自信

由于之前没有任何商业经验，而且只有25,000英镑（32,339美元）本金，所以林德利知道自己必须大胆地展现自信，才能说服厂商和超市与自己合作。

‌‌“我从孩子那里得到了灵感，他们刚刚来到人世不久，经常满怀自信地引吭高歌或者展示自己的绘画作品。‌‌”林德利说，‌‌“成人世界总是顾虑重重，担心破坏规矩或风俗。‌‌”相比而言，‌‌“儿童的思维不受限制，他们满怀自信，想象力也十分丰富。‌‌”

对于这位50岁的企业家来说，效仿儿童的思维模式的确带来了回报。他2006年在英国泰晤士河畔亨利（Henley-on-Thames）创办的Ella's Kitchen公司已经扩张到40个国家，目前每年销售1亿多美元（7,700万英镑）婴幼儿食品。

林德利从中吸取的经验值得很多企业关注。不应该把幼儿视作‌‌“实习成年人‌‌”，而是应该充分认可他们的创造力、好奇心、决心、雄心和社交能力。例如，幼儿为了获得关注而采取的行动，远超营销专家的想象。

原始研发

林德利并不是推荐人们像幼儿那样捶胸顿足地乱发脾气。‌‌“关键是学习儿童的积极品质，然后在自己的成年生活中放大、牢记甚至重新发现这些品质。‌‌”他说。

他的方法的确有好处。加州大学伯克利分校（University of California，Berkeley）心理学和哲学教授阿里森·高普尼克（Alison Gopnik）的研究表明，学龄前儿童在解决很多问题时的表现都好于年龄较大的孩子和成年人。她表示，得益于他们‌‌“无拘无束的创造力和玩耍能力‌‌”，幼儿相当于人类这个物种的研发部，而‌‌“成年人相当于生产和营销部‌‌”。

她表示，随着年龄的增大，我们大脑的额叶前部——负责制定计划、集中精力以及快速有效地做出决策——就会施加更多控制。由此产生的缺点在于，我们的思维会更加一致，因此很难设想不同的可能性，也难以学习新的东西。

‌‌“我们很多人认为，应该对幼儿的吵闹、不可预测性和多样性加以控制，但实际上，这恰恰是让新一代人形成不同思维方式的因素之一。‌‌”她说。

童心开关

高普尼克表示，如果企业家想要利用这种创造力、创新力和颠覆力，同时还希望保留有效的规划和行动，那么挑战就在于如何在这两种思维模式之间‌‌“来回切换‌‌”。

但这种切换是否可行？科罗拉多大学波尔得分校（University of Colorado Boulder）认知神经学家达亚·扎贝利纳（Darya Zabelina）认为完全可以做到。在她参与的一项研究中，那些把自己想象成7岁儿童的本科生在创造性思维的标准测试中的表现，好于保持成年思维的受测者。

在被要求描述如何度过一天时，后一组受测者会列举洗衣服和购物等家务劳动，或者说自己想要睡个懒觉。而那些花了5分钟回想童年的受测者却想到了看望祖母、跟朋友一起玩或者寻找最大的冰淇淋甜筒这样的想法。

扎贝利纳表示，在被要求把不完整的形状拼成图画时，那些把自己想象成7岁孩子的受试者拼出的作品‌‌“更大、更松散‌‌”。‌‌“这很简单，但我们的确在这两个群体之间找到一些很大的差异。‌‌”她说。

嬉戏玩耍

扎尔贝利纳认为，只要能抽出时间嬉戏玩耍，便可提升创造力。‌‌“当我们享受乐趣时，思维就不会固化，这样就能让大脑看到不同的东西，建立新的联系。‌‌”她说。

正因如此，一些重视创新思维的公司才投资安装了一些看似无聊的设施，例如巨型滑梯、成年人的游戏区和乒乓球台。在英国数字营销代理公司Sleeping Giant Media里，有一堵用乐高积木制作的墙、一间游戏室，还有一个面对英吉利海峡的酒吧。他们不会在会议室里一本正经地开会，而是会让员工和客户一起到盛有成千上万个彩色塑料球的矩形池子里沟通。

‌‌“所有人都有未泯的童心，但有的时候却难以发挥出来，尤其是在传统的工作环境中。‌‌”卢克·奎尔特（Luke Quilter）说，‌‌“我们在公司主动拥抱童心，试图让人们想起快乐的感觉。感到快乐后，大家的创造力就会提升。‌‌”

8年前，奎尔特和他的合伙人安东尼·克劳克（Anthony Klokkou）还在他父母家的餐桌上办公，如今，这家搜索和社交营销代理公司已经拥有40名员工，年营业额达到160万英镑（约合200美元）。

‌‌“数字时代的变化速度很快，用不了6个月，你的知识就会过时。‌‌”34岁的奎尔特说，‌‌“必须不断改造。在无聊的办公室里不可能真正获得创造力，这完全不协调。‌‌”

但对很多公司来说，根本不容许办公室里有‌‌“孩子气‌‌”的干扰。事实上，有的人表示，在办公室里安装成人游乐设施——这种模式受到了谷歌在世界各地的办公室的启发——反而会造成破坏。伦敦皇家艺术学院办公室设计专家杰里米·迈尔森（Jeremy Myerson）曾经对‌‌“幼稚‌‌”的员工带来的风险发出警告。他表示，如果员工坐在谷歌加州总部那种大滑梯的周围，就会在别人使用这个滑梯时因为噪音而分散精力。

不过，即便是在最阴郁的办公室里，仍然可以在办公桌上看到各种娱乐设施和减压工具，表明我们探索年轻自我的意愿超出很多人的想象。

越活越年轻

对林德利来说，玩具、滑梯和滑板车或许都不是关键。相反，他认为‌‌“越活越年轻‌‌”，并且通过小孩子那种质疑的目光来看待世界才是最重要的。他建议改变工作流程，关注新事物，然后再恢复常规流程。

‌‌“你会开始发现一些经常被自己忽视的东西。‌‌”他说，‌‌“这种想法是为了激发新鲜思维，这样一来，当你开始工作时，或许就会质疑为什么要开会，或者你租来的这台机器为什么放了6个月没用。‌‌”

在他的新书《小成功：幼儿思维的威力》（Little Wins：The Huge Power of Thinking like a Toddler）中，林德利讲了一个故事：20世纪40年代，当时只有3岁的珍妮佛（Jennifer）问父亲，为什么拍完照之后不能直接拿到照片。短短一个小时，她的父亲、物理学家埃德温·兰德（Edwin Land）就设想了一套模式，并最终发明了宝丽来（Polaroid）相机。

‌‌“最初只是一个来自儿童的灵感，后来却在20世纪中叶成为标志性的消费品牌。20世纪60年代，约有半数美国家庭拥有这种相机。‌‌”林德利说，‌‌“宝丽来相机的机制或许很复杂，但它的灵感来源却很简单，也很幼稚。‌‌”

有位期盼你成功的老板非常有利（图片来源：pxhere）

（博谈网记者赵青编译报道）据《商业内幕》（The Business Insider）报导：8 business leaders explain why you don't need a college degree to be successful

 对於大学学历认知时代有所改变。2016年当时的三分之一的亿万富翁并没有毕业，这8位领袖认同学位已不再重要。

 盖瑞•范纳洽（Gary Vaynerchuk）表示‌‌“有无数的免费渠道可以学习企业‌‌”，并指出许多公司并不设学位门槛。

 格兰特•卡尔多（Grant Cardone）表示时间就是金钱，再三考虑大学是否值得投资。

 对盖儿•科德•菲希尔（Gail Corder Fischer）而言，没有学历反而帮助她强化职业道德及增进问题解决能力。

虽然2016年近三分之一的亿万富翁没有大学学历，包括比尔•盖兹（Bill Gates）、理查•布兰森（Sir Richard Branson）、马克•祖克柏（Mark Zuckerberg），社会仍对高等教育存有重要价值。

我们与诸位企业领袖及The Oracles的顾问团队，全数认同成功不需要学位，以下是为何－以及什麽才是真正需要的。

1.  近年来鲜少真正需要学位。（Gary Vaynerchuk）

我清晰的记住在我四年级不及格的测验，我羞愧的必须请妈妈签名。我当时确实很失落，但有一念打进来：‌‌“甭管学校了，我是企业家‌‌”，我从不把学校摆第一位；我磨练我的技术、学习销售、专注於使我开心的事物，大学‌‌“品牌‌‌”最终会瓦解。

父母的压力不是获得许多学业债务的好理由，同时也是想成为企业家的坏观念。你得从实践中习得创业精神；还有现在有许多免费管道可以学习企业。即使你想求职，许多公司也不采纳学位，包含古歌（Google）、苹果电脑（Apple）、以及威纳传媒（Vayner Media）。最後，决定在於关乎学历能否让你有最好的职位去达成你的个人目标，而且近年来只有极少数情况才如此。

2.  时间就是金钱。（Grant Cardone）

我花五年时间上大学拿到会计学位，如果能回到过去，我一定会辍学。时间乃金钱，在许多案例中，我不认为让18岁的青年花费5年青春，陷入巨额的负债来延迟他们的职业。唯一使我想让女儿上大学的原因是认识别人及网路。人生不总是你知道什麽，而是你知道哪些人。

全世界的玛莉亚•奥巴马（Malia Obamas）将在哈佛，耶鲁和斯坦福上学，而不是社区学院或州立大学。因此，如果您不能进入一流的学校，则最好跳过大学并专注於完成交易、谈判和探矿等现实世界技能，从而做得更好。

3.  从做中学。（Brandon Dawson）

我是GPA（成绩平均绩点）2.4的一般学生，中学毕业，我为了到处旅行的销售工作搬家至乔治亚州，我学习如何自给自足、与他人连结，卖给专业人士。我获得了所有生存技能并且自我成长－还有永不回头的勇气。当我从有利可图的工作离开，当时27岁且有两个孩子，这份自信满足我去创业。

在29岁时我让公司上市。之後我建立了另一家公司并以1亿5000万美元售出。我不需要学历来教我，我宁可从做中学习。我从想的更大更远，并挑战我自己来学习，并缔造重要的影响。有意图的行动会有其结果，如果你有决定，那麽你最终会成功。

4.  如果你为自己工作，就不需要学历。（Sarah Chrisp）

我双亲迫使我就读大学，即使我16岁时就拥有一家成功的电子商务商店。有天下午，我左右为难了，我的论文三天内要交，但我也要卖商品，我没办法同时兼顾，所以我有个想法：为什麽我不要外包我的论文。

我搜寻了‌‌“论文撰写服务‌‌”，并准备要寄信询问，就在寄出的时候，我突然意识到：‌‌“等一下，在大学，这不是外包－－是作弊‌‌”，我隔天就休学了，并善用我多出来的时间加倍经营我的商店，转向利润更高的利基市场。许多人对我说我会後悔；但是作为企业家，你不需要学历来被选择，而是你自己选择自己。

5.  你能够在朋友毕业前就成功。（Markus Hetzenegger）

回到当年我在考虑是否就读大学时，我问自己，我想去哪里和如何最快的到达。如果我要在大公司担任领导职位，我要下一个不一样的决定。但是我的目标是自己成为老板，并且努力在自己的计画上，而不是为别人而做。

我认同原则上的学业，但是如果你发现内心深处你并不想为他人的公司工作，而是自己的，你要更妥当的利用时间。正当其他人花了几年在读书、考试和派对奔波，这期间我已经成立一间7位数的公司了。我并不是说这很简单，但是我能预测自己的唯一途径，而能再选择一次也是如此。

6.  没有学历催使自己更加认真与机智。（Gail Corder Fischer）

我毕业於家里蹲大学（硬敲门学校），所以我总觉的自己必须比大学毕业的人更加倍努力，这份坚毅帮助我养成强壮的工作伦理及问题解决能力。我首先学习了现实世界中的业务技能，并搞懂如何处理遇到的任何问题。

因此，我很乐意与任何人一起工作，并高度重视提出正确的问题并指导他人快速有效的解决问题。这谓着与外部专业人员和内部团队进行协作时，我比其他人花费更少的时间和金钱，如果我需要脑部外科医师，我会找最好的医生。但是企业领导的学位并不是成就你一位优秀的领导；有些东西是固有的，有些不是。

7.  你所需要的知识已经唾手可得。（Tom Ferry）

我对现在就读大学的一半以上的年轻人感到失望，我不是指那些在特殊目的用功的人，像是医生、律师或是会计师。对於那些试图‌‌“找到自己的道路‌‌”并在此过程中积累大量学生贷款债务的人，我感到遗憾。

今天有很多学习技能的方法。我不相信在四年内再支付数万美元（或成百上千美元），而只是为了在毕业时争夺入门级职位才有意义。这段时间会更好地度过生活和寻找导师来寻找您的激情。

找到後，您可以参加研讨会，参加在线课程，阅读任何相关内容，甚至在YouTube视频上狂奔以深入了解该领域，从而深入研究。触手可及的信息无限。

8.  导师进行学徒培训可让您体验大学无法做到的。（Matt Schuldt）

19岁那年，我决定不就读大学，我已经开始经营自己的业务，销售稀有衬衫以及在投资业务公司工作，这就是我学习经营业务的方式：实践经验、行销技巧、正确的思维方式，人脉和导师。在学校我学习不到这些，所以我决定在现实世界学习企业，以及能够教导自己的导师免费工作。

藉由帮助那些拥有自己梦想的成功的人，我因此得到别人在一生中都没有拥有的经验。尽管现实世界与大多数大学所预测的不同，但我也不会说大学没有创造影响力。我不後悔自己的决定，但是有两种方法可以走，每个人都需要决定最适合他们的方法。

曾梦想仗剑走天涯，可如今被生活压垮。

失败者，是因为他身上的某些不良习惯或思维方式，导致终日碌碌无为。

没出息的人常有的10大表现，我们有则改之无则加勉，只为成长为更好的自己。

一、犹豫不决

比鲁莽更糟糕的是犹豫不决。有多少机会都是因为自己的犹豫白白错失，到最后连失败的资格都没有，只得懊悔叹息。一个不果断不敢尝试的人，很难有成功的可能。

《请回答1988》中狗焕的爱情让人心疼。狗焕本有无数次机会向德善表白，但全部因为犹豫而错过了。

最后，望着德善和阿泽在大雪纷飞中相拥，狗焕自解：

‌‌“缘分，还有时机，不是自动找上门的偶然，是带着恳切的盼望做出的无数选择，创造的奇迹般的瞬间，毫不迟疑的放弃和当机立断，制造出了时机。搞怪的不是红绿灯，不是时机，而是我数不清的犹豫。‌‌”

‌‌“有时命运的戏谑就在于，你一直犹豫不决，等到终于下定决心，已经到了谢幕的时间。‌‌”

二、拖延

计划很丰满，执行很骨感。

多少提上日程的事，因为自己的拖延癌，一次次延期，最后放弃。

拖延是成功路上的毒瘤，是每个没出息的人共有的特质。

一位做科技报道的记者朋友跟我说，有时候他们报道一个新产品或新模式，经常会看到有不少人惊叹或感慨自己也曾有过类似的想法。

你的想法，有一千个人想到了，有一百个人准备做，只有一个人做了。

这其中或许是因为缺乏勇气，或许是缺乏条件，或许仅仅是因为拖延。

有时候晚一步就是输了一场战争，错过一个时代。

三、三分钟热度

三分钟热度人人都有，而世界上有80%的失败都源于半途而废。

没出息的人往往开始的时候兴致颇高，但稍微遇到一点困难就开始抱怨，热情骤减，开始打退堂鼓。

‌‌“什么都尝试了，什么都没留下。‌‌”

曾经觉得会弹吉他的女孩子超酷，于是兴致勃勃买了把吉他。第一次上课练习，指尖的痛感就让人难以忍受，学习起来太难，又去上了两次课，就放弃了。

过了几年，想学口琴，感觉比较简单，又可以随身携带。想象自己出门旅行的时候，可以随时来两曲，但也仅仅是想想而已，没有行动。

所以至今都没有实现学会一门乐器的愿望。

四、害怕被拒绝

有多少人就是因为爱面子，害怕被别人拒绝而不敢尝试。没有人喜欢被拒绝，但要学着接受被拒绝。

要记住，在你成功前，你的面子并不值钱。

某央视前主持人曾说：

‌‌“以前很怕别人拒绝，更怕别人轻慢，年龄越来越大发现，被拒绝是认识世界的一种方式，被轻慢更是认识自我的最好方式，用这个角度看问题就再也不会难受，不会尴尬。

无论国家总统还是街头难民，每个人都有无助的时候，都有被轻视甚至被蔑视和凌辱的时候，这是人生很重要的需要承受和成长的部分，它无关尊严，只关乎看问题的角度和生活的况味。‌‌”

没有人喜欢被拒绝，但总要学着接受被拒绝。

五、自我设限

自我设限，自我怀疑，是成功最大的敌人。

所有没出息的人，都曾想过一个问题：我行吗？在想几遍之后，就会得出‌‌“还是算了吧‌‌”的答案。

而那些真正成就大事的人，在想到问题之后，第一个思考的是如何解决这件事，如何能成功？

六、逃避现实

睡觉想起百条路，睡醒还是走老路。

多数失败者都是典型的白日梦患者。

总是空想自己如何就能成功，成功后会获得什么样的名利，荣誉。

这样的人大多会一事无成。

英国加迪夫大学科研人员对2316名常玩网游的志愿者进行调查，发现只有9人符合‌‌“游戏成瘾‌‌”的标准。研究表明：

网游本身并不让人上瘾，痴迷玩游戏可能是为了逃避现实中的不快。越具有游戏成瘾特征的人，对现实满足感越低。

乔帮主曾说：‌‌“只有那些疯狂到以为自己能够改变世界的人，才能真正地改变世界。‌‌”

遇到问题，去主动改变而不是逃避，才是人生的意义所在。

七、总找借口

‌‌“我本来可以的，但是……‌‌”

借口是逃避责任的第一大招。

‌‌“对不起，今天路上堵车，所以迟到了。‌‌”

‌‌“要是给我换个搭档，这事早就成了！‌‌”

‌‌“我已经尽力了，客户还是不满意，我能怎么办！‌‌”

遇到麻烦时，总是挖空心思地找理由掩饰错误，以此来减轻愧疚感，寻求慰藉，这就使所谓的‌‌“借口心理‌‌”。

失败者找借口，成功者找方法。

找客观理由来掩饰自己的无能，是最低级的借口。

八、恐惧

撑死胆大的饿死胆小的。

在激烈的市场博弈中，那些有冒险精神的人不论失败多少次，终会战胜恐惧。

而没出息的人还没开始就被恐惧本身打败了。

真正阻碍一个人的，不是水本身，而是源于内心的胆怯。

九、破罐破摔

既然都这样了，那就算了吧。

这是典型的破罐破摔心理。

这样的情况很多件，在发现自己迟到的时候就索性不去了，在发现自己做不好之后索性不做了。

孰不知很多成功都要经历‌‌“踏破铁鞋‌‌”，才会迎来‌‌“柳暗花明‌‌”，而没出息的人往往提前就放弃了。

十、拒绝学习

有时候不是学不会，而是不想学。

久而久之，失去了好奇心，屈从于千篇一律的生活。

一个不接受新鲜事物的人，不过是一具行走的躯壳，终究会被社会淘汰。

世界上总是有这么一些人，他们不愿意去学习任何新的事物。

不愿意去学习打字、不愿意学习网上订票、不愿意学习使用微信语音……

他们期待着这个社会因为他不会而去包容他，如果不包容就会振振有词的去指责别人的冷漠，说一句‌‌“唉！这世界真冷漠。‌‌”

在这个大跨界的时代，你唯有不断学习，才能立于不败之地。

曹操，刘备，孙权三人之中，曹操的儿子最多，据说有25个，能力也是最强，能征善战，才华横溢的都有。

孙权七个儿子，为了帝位之争，最后难有善终；

刘备虽然不只阿斗一个儿子，但临终将阿斗托付给诸葛亮，免去了子嗣们之间的帝位争斗。

曹操在晚年对于将位置传给谁，一度举棋不定，主要有两大人选，文韬武略，老成持重的曹丕，一个是才华横溢，天资聪颖的曹植。

曹操是一个老文艺大叔，自然对能诗善赋的曹植更偏爱一些，一度想把位置传给他，但最终却还是选择了曹丕，为什么呢？

01

不自律，葬送了大好前程。

曹植与曹丕是同父同母的亲兄弟，都是曹操最爱的女人卞夫人所生，在众多儿子中自然多受待见一点。

当年铜雀台落成，文艺大叔曹操叫了一帮文人登台做赋，曹植也在其中。

能够七步成诗的曹植第一个就交了卷，写下了《登台赋》，精彩绝伦，震惊众人，曹操也很满意，认定曹植日后能继承自己的大业。

曹操对曹植有刻意培养的意思，出去打仗的时候时常带着曹植出去历练历练。

曹植虽然才高八斗，学富五车，但身上的文人气息太重，太过于追求自我，放荡不羁，喝起酒来更是不加克制，极不自律。

说两个他的小故事。

第一件事就是酒后醉闯司马门，当时正值曹操外出，曹植又开始饮酒赋诗，好不开心。

酒兴上来之后，擅自命人打开了宫里的司马门，乘坐着王室的车马扬长而去，一直跑到金门，好不潇洒。

按照当时的规定，这条道是禁道，只有帝王举行典礼时才能行走，曹植却将这么重要的规定给抛到了九霄云外。

曹操回来后，十分震怒，处死了掌握王室车马的官员，对曹植也是十分地失望，在这件事发生后不久，曹操便下令曹丕为世子。

即便如此，曹操也没有放弃过曹植，也给过他机会。

第二件就是在曹丕已经成为世子以后，曹操任命曹植为南中郎将，行征虏将军去樊城解救被关羽围困的曹仁。

临行前，曹操召见曹植过来，准备吩咐点事情，但曹植却喝的伶仃大醉，路都不能走，曹操大失所望，撤销了他的军职，再也不给他安排事情了。

而曹植主要的竞争对手曹丕，却是事必躬亲，做事成熟稳重，虽无大功，但也不出错，严格按照曹操的命令做事。

02

圈子，决定了你的高度。

一个人的圈子对其影响是巨大的，曹植将一手好牌最终打烂了，与他的交际圈子有很大关系。

当时朝中的世子之位争斗，就是曹丕和曹植，两人也有着各自的阵营和智囊团。

曹丕的阵营中有贾诩（暗中相助），司马懿，曹植的阵营中有大才子杨修，丁仪等人。

所谓物以类聚，曹植与杨修两人都是大才子，风流倜傥，吟诗作赋，饮酒作乐，成为亦师亦友的一对组合。

杨修虽然也是才华横溢，但品行着实不够端正。

曹操一度在曹丕和曹植两人中举棋不定，经常会准备一些考题来测试二人谁更合适继承自己的位置。

杨修便利用经常在曹操面前行走的便利，提前将考题泄露给曹植，可天下没有包不住的火，这件事曹操也颇为恼火，后来曹操愣是找了个理由把喜欢耍小聪明的杨修给杀了。

而老谋深算的贾诩却从来不多说什么，曹丕曾去请教贾诩，如何能父亲的欢心。

贾诩说的都是大道理，做一个靠谱的人，做一个自律的人，克己本分点就行了。

所谓大道至简，两方阵营中的主要谋士深深地影响着各自的性格，曹丕听了贾诩的话，做事小心翼翼，从不出错，努力提高自己的能力，学着治理国家。

而曹植则每天和杨修等人混在一起，饮酒赋诗，潇潇洒洒地活着。

最终，曹植为自己的放荡不羁，为他的不自律，付出了惨重的代价，一个连自己都管理不好的人，有什么资格和能力管理天下人。

曹丕上位后，曹植就被遣送出了京城，一辈子都在监控之下，最终郁郁而终。

迈克尔•乔丹有句名言：‌‌‌‌“有些人想成功，有些人渴望成功，有些人努力实现成功。‌‌‌‌”

人人都想成功，但成功的人永远是少数。

其实，成功不是遥不可及的空中楼阁，而是有规可循的打怪升级。

当你学会了这5条成功定律，就能离成功更进一步。

手表定律

当一个人只有一只手表时，他可以正常地看时间，正常地工作生活；

当他有两只手表时，一旦两只表的时间不同步，生活反而会乱了套，因为他也不知道哪只表的时间才是准的。

手表越多，人的生活反而会越乱。这种现象，被称为手表定律。

做人做事也是如此，与其一味贪多求全，不如把一件事做精做深做透。

就像我的邻居，今天送孩子学英语奥数，明天送孩子学书法画画，后天又送孩子学钢琴跳舞，恨不得把十八般武艺统统捆到孩子身上。

结果孩子长大后，什么都会一点，又什么都不精通，做事高不成低不就，一直都找不到真正适合自己的路。

那些取得不俗成就的人，不一定面面俱到，但一定在某个领域有着高超的造诣，让别人望尘莫及。

而很多迅速衰落的大公司，往往是死于盲目扩张，精力和资源过度分散，丧失了自己的核心优势，从而被对手反超。

取得成功的第一步，就是专注打造自己的核心竞争力。一招鲜，就能吃遍天。

看时间，一只手表就够了；要成功，做好一件事就行了。

毛毛虫定律

法国心理学家约翰•法伯曾做过一个著名的‌‌‌‌“毛毛虫实验‌‌‌‌”：

他把几只毛毛虫放在花盆边上，首尾相连绕成一圈，然后在不远处撒了一些松叶。

结果毛毛虫开始一只跟着一只，绕着花盆转圈圈，一连转了好几天，直到活活饿死。而旁边的松叶，它们一点也没动。

有的人就像这些毛毛虫，只会习惯性地跟在别人后面走，即使机会就在眼前，也不敢自己走出去拿。

郑渊洁曾说：‌‌‌‌“天才眼中看到的都是谬误，然后纠正它；蠢人眼中看到的都是真理，然后盲从它。‌‌‌‌”

你可以不是天才，但也一定不能是只会盲从、不会思考的蠢人。

一辈子跟在别人身后亦步亦趋的人，就只能被命运牵着鼻子走。别人吃肉时，他只能喝点汤；别人喝汤时，他就只能喝西北风了。

成功的第二步，就是拥有独立思考的能力，敢于质疑权威，敢于走自己的路。

自己探路虽然一开始会很辛苦，但一旦走通了，未来就是康庄大道。

跳蚤定律

跳蚤定律来源于一个有趣的实验：

一只跳蚤在正常情况下，可以跳到自身身高400倍的高度。

如果这时给跳蚤套一个玻璃罩，跳蚤就会撞在玻璃罩顶上。连续几次之后，跳蚤就降低了跳跃高度，最多只跳到罩顶处。

继续降低玻璃罩的高度后，跳蚤的跳跃高度也会越来越低。

到了最后，人们拿掉了玻璃罩，但跳蚤却再也跳不高了。

跳蚤本可以跳得很高，却被玻璃罩子消磨了斗志；就像许多能力不错的人，被无形的天花板束缚住了手脚，最后归于平庸。

《人生不设限》里有句话：‌‌‌‌“错的并不是我的身体，而是我对自己的人生设限，因而限制了我的视野，看不到生命的种种可能。‌‌‌‌”

成功的第三步，就是不给自己的人生设限。人的潜力是无限的，未来的变化也是无限的。

我们身边从不乏这样的例子，努力学习的北大保安考上了北大，爱读诗词的外卖小哥击败了名校硕士。

正因为他们不给自己设限，敢于向强者看齐，才实现了自我升级。

如果不拼一把，你永远不知道那件事能不能成；如果不逼自己一下，你永远不知道自己有多优秀。

蘑菇定律

蘑菇定律的说法，是上世纪70年代，国外的一批年轻程序员总结出来的。

讲的是蘑菇一开始往往生长在阴暗潮湿的角落，没有阳光、没有肥料，无人问津，只能自生自灭。

只有当它们长得足够高、足够壮的时候，才能被人关注，享受到阳光雨露。

这与我们的人生经历何其相似。

初入社会时，我们既无资历又无背景，谁都可以来踩上一脚。

公司有好事轮不到你，有坏事却经常让你背锅。老同事对上级阿谀奉承，对你却呼来喝去。

你每天辛辛苦苦干着别人不愿干的杂活累活，却得不到别人的认可和重视。

有的人因此消沉不振，有的人却咬着牙熬过了这段黑暗的‌‌‌‌“蘑菇期‌‌‌‌”，不断努力成长，直到用亮眼的成绩证明了自己。

当你做出成绩时，鲜花和掌声都会随之而来，上级会重视你，同事会尊重你，好机会也会格外眷顾你。

成功的第四步，就是能吃苦头，能抗压力。只有熬过了过去的苦，才能品尝将来的甜。

与其自怨自艾，等待别人施舍，不如积蓄力量，一鸣惊人，让人刮目相看。

因为你弱的时候，身边坏人最多；你一旦强大了，全世界都会对你和颜悦色。

荷花定律

很多人都看过这个故事：

在一个池塘里，荷花在努力盛开。虽然开得很慢，但每一天开的花朵都是前一天的2倍。

第1天，荷花只开了微不足道的一小片。

第2天，第10天，第20天，荷花不停地开放，却仍然只有池塘的一小半。

第29天，荷花也才开了一半。

但到了第30天，荷花就开满了整片池塘。

这就是著名的荷花定律。

有些人经常感叹，为什么我那么努力，吃了这么多苦头，却依然一事无成？

那是因为，大多数人只能坚持1天、2天、10天，到了第20天还看不到结果时，就只好选择了放弃。

即使你在第29天放弃，之前所有的努力也会付诸东流。

只有那些完完整整坚持到第30天的人，才能看到满池盛开的繁花，赢得光芒璀璨的成功。

胡适先生曾说：‌‌‌‌“这个世界上聪明人太多，肯下笨功夫的人太少，所以成功者只是少数人。‌‌‌‌”

所有的成功，都是聪明人下了笨功夫得来的。

这个过程并不容易，没有捷径，不能偷懒，只能日复一日地坚持苦守，耐住寂寞，才能厚积薄发，华丽绽放。

行百里者，半于九十。成功的最后一步，就是坚持到底。

坚持一时不难，难的是一直坚持。越接近成功，越需要坚持。因为到最后，拼的不是智谋，不是运气，而是毅力。

有人说，放弃有十五画，而坚持有十六画，所以，坚持只比放弃多一点。每次想要放弃时，告诉自己，再坚持一点点就好。

想起一句歌词：‌‌‌‌“不经历风雨，怎么见彩虹，没有人能随随便便成功。‌‌‌‌”

通向成功的路有千万条，但没有一条是容易的。

成功有时很难，很多人都在半路折戟沉沙铁，一无所获；

成功有时也不难，只要你找准方向，找对方法，坚持下去，就一定能绽放自己的光彩。

共勉。