子尧统计了秋招期间的投递情况和进度。（图/受访者提供）

“刚开始申请时我还蛮悠闲的，觉得985硕士的学历应该比较够用；但是过了两三周之后毫无水花，我开始有点慌了。”参加秋招之前，子尧从来没有觉得第一学历是双非本科会是一种困扰，但在秋招的几个月里，她经常问身边的人，“你觉得我比别人差在哪里？”

和许多学生一样，子尧把985大学研究生学历当成是一次学历增值、逆风翻盘的机会。子尧的高考分数可以选择就读北京的211高校，但是因为向往上海的生活，所以她选择了上海一所双非院校。

子尧没想到，当年这一听从内心的选择，会在几年之后对就业造成如此巨大的影响。

“当时家里人告诉我，你的本科学历很重要，一定要选个211或者985。当时我不懂，现在秋招的时候，才感觉到第一学历不太够用。”子尧统计过，只要拿到了面试机会，基本上都会推进到终面。

她由此反推，自己的面试表现应该没有太大的硬伤。之所以没有拿到面试资格，大概都是因为测评和简历不通过。

“我有一个本硕211，但实践经历没我丰富的朋友拿到了比亚迪的offer。”子尧说，这位朋友在投递校招申请之后，接到了比亚迪打来的电话，确认她在校招求职，随后就发了录取邮件。

与此同时，子尧没有通过比亚迪公司的简历关。

“我非常震惊，原来一通电话就可以拿到工作。我这边每一次面试至少要三十分钟，每一个公司至少要推进三四轮面试，最后还有可能不给我offer。”子尧感慨，“原来第一学历有这么关键的作用”。

一通电话敲定下来的工作机会，在许多人石沉大海的简历面前，显得轻而易举。

（图/《鸣龙少年》）

在众多呼吁摒弃第一学历歧视的呼声之外，也有另一种观点：如果找工作的时候，985、211的学生没有学历优势，那他们一直以来付出的努力意义在哪呢？

“不好意思，我还有比你更优秀的人可以挑选”

在国产面试模拟游戏《感谢你的投递》中，玩家扮演一名初级面试官，挑选符合标准的应届生简历。

公司规定，一些特定岗位只招收某所顶级大学的毕业生，但在回绝时不能用学历为理由淘汰落选者，只能笼统地以“你的教育背景不符合我们的要求”的话术回复对方。

游戏灵感源于现实，但现实世界比游戏更加高效，也更残酷。

钟景浩在一所大型国企做了六年HR。他说，企业在发布校园招聘信息时绝对不会出现“非985、211、全日制不要”的字眼，“但在公司内部还是有相应的评判标准”。

两位接受采访的HR都表示，带有储备性质的核心管理岗、软件研发、算法研发等岗位等，会对求职者的本科学历有更高的要求。

钟景浩说，在人力招聘后台有一套筛选方式，只要设置筛选条件，就可以一键筛选简历，将非985、211院校的简历排除在外。

像子尧这样的简历，有很大的可能性根本不会在面试官视线之内出现。

提到有应聘者即便是985研究生毕业，但仍会因为本科出身不好被卡简历的情况，钟景浩猜测，这在竞争比较激烈的知名企业或热门岗位上很常见，看似简单粗暴的筛选是很有必要的：“普通中小企业去校园招聘时，收到三五百份简历就算多了，但是很多知名企业的简历量是以万为单位计量的。”

以钟景浩所在的企业为例，他们每年校园招聘都会收到几万份岗位申请。在他看来，所谓的“第一学历歧视”，站在企业的角度，只是一种必要的筛选而已：“我只能用这种筛选方式先挑几百份出来，最后发几十份offer出去。”

同样从事HR工作的Peter坦言，从企业招聘的角度看，“第一学历优先”存在一定的合理性。他认为，近几年的就业市场属于卖方市场，和以前相比人才饱和度更高。在岗位有限的情况下，“企业一定会优中选优”。

“第一学历”的鄙视链，本质上是优秀的企业和岗位稀缺，而人才供给远远大于需求的矛盾所造成的。

Peter认为，本科院校除了体现一个人的学习能力，双一流院校的师资力量、学术氛围、课外活动等也一定程度上决定了学生的眼界思维和思想深度，好的第一学历是学生综合素质的保障。

和通过读研“重生”的双非本科生及大专生相比，在HR眼中，本硕同是优秀院校毕业生会更加稳定。

“虽然985、211学校里可能还是有5%—10%的人能力不佳，但是剩下90%—95%的人综合素质仍是很好的。与之相对的，双非院校里也会有优秀得足以媲美985院校的同学，但是它的占比更少。对企业来说，意味着我要筛选更多简历、组织更多面试才能完成招聘。”钟景浩说，“可能那些同学认为自己已经很优秀了，事实也的确如此。但是不好意思，我还有比你更优秀的人可以挑选。”

没人想玩，

但人人必须参与的生存游戏

对名次的执念，在各个维度上互相比较，无休止的竞争与被分类，贯穿着每一个中国人的成长过程。

不间断的大小考、依据成绩决定奖惩的各种制度，甚至是藏着玄机的座位安排，这套依据成绩、分数、学校来确定价值、划分层次的系统，不断潜移默化，影响着中国学生的思维。

根据2025届全国普通高校毕业生就业创业工作会议预计，2025届高校毕业生规模将达到1222万人，同比增加43万人。

在庞大的数字面前，“学历歧视”成为一个无声的筛选入口，同样是一种绵延数十年的思维惯性。

（图/《山花烂漫时》）

“一考定终身”的本科学历背后，从来不只和努力有关。从家庭背景到教育条件，从地域竞争到优惠政策，每一个因素都会对一个人最终的高考成绩和去向产生影响。

同样是高考，不同省份之间在人口基数、高校资源分配等方面存在显著差异。以河南省和北京市为例，河南省2024年的高考报名人数占全国高考人数的10%，达到了136万人，而北京市只有6.72万人参加考试；而在高校分布情况上，北京拥有8所985院校和26所211院校，河南只有郑州大学一所211大学。

在环境面前，努力或许可以改变命运，但付出的竞争代价也更大。北京录取分数最低的211院校北京工业大学的最低录取分数线为585分，对标省内位次为13610名，上线率为24.33%。对河南考生来说，24.33%的211录取率，是一个难以想象的数据。

教育和文化上的区隔，横亘在不同省份、不同条件的学生之间。出生于河南、河北、广东、山东等高考大省的考生被动选择“地狱模式”。

（图/纪录片《高考》）

而关于“第一学历”的争论，似乎从来都是一个立场决定观点的议题。

对于子尧这样的双非本科、研究生985或211院校的毕业生来说，第一学历是他们想要通过读研去覆盖的过往，他们需要与过去的挫败达成和解。对于本科便录取至双一流大学的人而言，只有守住这一套旁人斥之为“优绩主义”的本科鄙视链，才能在竞争激烈的招聘大军中保留自己的优势。对于企业招聘者来说，以最少的时间和精力筛选出水平稳定、优异的候选者，才是他们的经济原则和第一要义。

主观上，人们都想不去玩这套游戏；现实中，又必须顺应各自的处境，投身于这场漫长的游戏之中。

今年11月至12月期间，2025届高校毕业生“秋季校园招聘月”系列活动计划举办各类线上线下专场招聘活动40余场，提供就业岗位300余万个。

秋招是职场长跑的起点。900多万毕业生正从这里出发，穿过冬寒，向人生的开春奔去。

这年头 身心健康比什么都重要

网上看到的一个网友的留言。

他们家情况是这样。

他自己是西安交大本硕，他老婆是北京理工大学本硕博，但是他们的独生子中考落榜了。

他对此看得比较开，未来对儿子的职业规划就是去学个厨师，以后在家当全职儿子伺候爹妈，五险一金工资爹妈发。

他老婆对此完全无法接受，甚至因此还得了焦虑症，天天在家里骂老公骂孩子，现在只能把孩子送到亲戚的 4s 店里当小工，一天八十块管吃住，因为怕回家了他老婆会虐待孩子。

他老婆现在提出，要生二胎重新练号。

我看完，觉得他老婆脑子有大病

我的育儿体会。

能拥有一个身心健康的孩子，已经是上辈子积德的福报了，再还有成绩好、长得漂亮、情商高等优点，那是祖坟冒青烟的大彩蛋，值得两口子天天给灶王爷磕三个响头的大恩典了。

很多父母，现在把身心健康、成绩优秀、高颜值高情商全都当成了理所应当的生娃标配套餐，简直就是心里没点逼数。

不要把美好的期待当成应收账款，觉得收不回来就是亏，期待就是纯粹的许愿，期待过高就是白日做梦，你对着许愿池里的王八许愿就是有灵有不灵的，心态放平态度好，王八看了也愿意多帮你使点力啊

关于如何在网上对他人的提问给出合理的建议。（最合理的是不要给任何建议）

有个网友，在网上发帖问大家，最近发现自己很多本科同学都在大城市工作，心里觉得很难过，因为自己当年听信家人安排回老家一个事业单位上班，每天什么都学不到，每天都不开心，他问大家该怎么办？

评论区画风非常一致，那就是：身在福中不知福。

我当然是赞成这个观点的，一个没有助力的年轻人去大城市打拼，哪有想象中那么简单，背后也多的是不为人知的艰苦和心酸。人活一世，何必强融，在小城市安安逸逸一辈子其实也没啥不好的。

然后我又去看了下他发的其他发帖，过去半年，他的高频发文主题分别为：

“你们在单位上班收到过匿名信叫你举报某个领导吗？”

“在小城市事业单位上班，如何报复得罪过自己的领导和同事？”

“事业单位上班多年，什么都没有学到，该如何做才能换城市换工作？”

“事业单位上班，准备以后离职后在工作群里面发一些话怼得罪过我的领导和同事。如何调整心态？”

从这些文字中，大家应该都能非常直观地感受到他目前的精神状态，差不多就是在崩溃的边缘疯狂试探，肯定是已经影响他身心健康的那种不开心了，再这样下去很有可能会不可控。

对于这种情况，劝留已经不是最佳答案了，鼓励他去大城市闯一闯或者换一份工作，可能对他来说反而最有利，趁年轻去撞一撞南墙然后回来好好过日子总比一辈子患得患失怨天怨地蹉跎人生好。虽然不是标准答案，但对他来说，可能是正确答案。

@兰摧玉折：我司县城国企，牌子很大，听起来很牛 x，但是平台小限制多，很吃关系。

00 年入职的，中专

08 年左右入职，大专

14 年左右入职，二三本，专升本

17 年左右入职，二三本，极少数一本

20 年左右入职，一本二本，少数三本

以上我觉得都还蛮符合社会进程的。

然后，23.24 入职的大部分都是 211、985、英美、本、硕任意排列组合，夹缝里有一个硕果仅存的三本。。。。。。

我们这个破单位日常工作真就是三本水平手拿把掐，会做人比会做题好混的那种。。。。采访了一下其中一个头部 985 本，他说家里蹲了一年真的什么工作都找不到。。。。OMG 还不是天坑专业

有时候真的会感慨 90 后吃了所有时代的黑利。。。出生是独生子女的，父母是正赶上下岗的，上学是赶上鸡娃教育的，高考是千军万马过独木桥的，买房是高位站岗的，工作是干不到 35 的（或许压根就开始不了）。。。。。。我冷静一下

年轻人:感觉一步都不能踏错

‌‌‌‌“‌‌‌‌‘第一学历’是我的伤疤。‌‌‌‌”

林奇找工作时，把所有想要投递的岗位信息都列在了一张表格上，在招聘要求那一栏，一些岗位明晃晃地标注着：‌‌‌‌“各学历层次所在学校均为‌‌‌‌‘双一流’建设高校。‌‌‌‌”

这些岗位与林奇无缘。他本科就读于省内一所‌‌‌‌“双非‌‌‌‌”院校，考研那年‌‌‌‌“拼了命‌‌‌‌”，才考上位于城市另一边的‌‌‌‌“985‌‌‌‌”。林奇本以为他拿到的是‌‌‌‌“逆袭‌‌‌‌”的剧本，却在看到这些招聘要求时有点泄气，‌‌‌‌“高中不该‌‌‌‌‘混’的，到了找工作的时候才知道第一学历的重要性。‌‌‌‌”他无奈地和记者说，‌‌‌‌“感觉一步都不能踏错。‌‌‌‌”

但让林奇疑惑的是，人的发展是动态变化的，仅从‌‌‌‌“第一学历‌‌‌‌”来判断应试者的能力是否有所偏颇。‌‌‌‌“在学习氛围更松散的大学环境中考研成功，为什么不能证明自己的能力？‌‌‌‌”

前不久中国青年报社社调中心发布的一项有1000人参与的调查中，仍有超过八成的受访者认为‌‌‌‌“第一学历‌‌‌‌”的重要性被过度放大了。交互分析发现，‌‌‌‌“第一学历‌‌‌‌”是专科院校的受访者对此认同的比例更高，为88.6%，之后是二本院校的受访者，占比为83.4%。

毋庸讳言，当下‌‌‌‌“第一学历‌‌‌‌”仍然在各类招聘中起着重要的筛选作用。为了摆脱‌‌‌‌“第一学历‌‌‌‌”的烙印，这些就读于‌‌‌‌“双非‌‌‌‌”院校的学子开始‌‌‌‌“自救‌‌‌‌”。

自救

摆脱‌‌‌‌“第一学历‌‌‌‌”的桎梏，很多‌‌‌‌“双非‌‌‌‌”学子的第一选择就是提高学历，他们通过考研进入评价更高的学府，希望用‌‌‌‌“最高学历‌‌‌‌”拉平差距。

林奇学的是一个工科专业，在他就读的本科院校里，大多数学长学姐毕业后都选择进入工厂，‌‌‌‌“说是技术工种，但实际上也都是体力活儿‌‌‌‌”。同样就读于此专业的‌‌‌‌“双一流‌‌‌‌”高校学生毕业后的选择则更加多元，‌‌‌‌“大多数会升学，还有一些比较优秀的可以直接进入研究院工作‌‌‌‌”。

一些学者认为，就读于名牌大学的学生从本科开始就享受着更加优质的师资和更为丰富的科研资源，这能够帮助学生获取更多的社会资本，提高人才培养质量，从而获得更高的社会认可度。

林奇记得自己在本科期间找实习都很困难，几乎每次都会有面试官问他这样一个问题：‌‌‌‌“你的学校与其他同学相比可能是弱项，那你认为你的突出优势是什么，可以补足自己的短板？‌‌‌‌”

尽管林奇评估自己的专业能力并不弱，但客观存在的招聘要求昭示着想要获得一份‌‌‌‌“体面‌‌‌‌”的好工作，他唯一的选择就是考研。

东北师范大学博士研究生李伟、教授邬志辉对‌‌‌‌“二本学子‌‌‌‌”的学历困境和‌‌‌‌“自救‌‌‌‌”实践进行了网络民族志考察，他们发现‌‌‌‌“考研‌‌‌‌”一词占据豆瓣网‌‌‌‌“二本学子自救协会‌‌‌‌”小组帖文高频词榜首。‌‌‌‌“通过考取精英高校的研究生，实现学历层次和学校层级的双重提升，成为‌‌‌‌‘二本学子’摆脱学历‌‌‌‌‘原罪’的首要途径。‌‌‌‌”但是，他们也指出，随着考研人数逐年递增，考取名牌大学研究生的难度显著增大。

对于林奇而言，考研最难的部分是对抗学校里松散的学习氛围，‌‌‌‌“课堂很水，老师大多数时间在读PPT，下面的学生都在玩手机，没有多少人在学习‌‌‌‌”，大学期间，林奇的大多数专业课都需要靠网课补课，每周还会去同城的‌‌‌‌“985‌‌‌‌”大学‌‌‌‌“蹭讲座‌‌‌‌”。除了深夜，宿舍不存在安静的时刻，图书馆的位置却不用抢。在他看来，比起千军万马过独木桥的高考，考研更像是独自行走在漆黑的隧道，身边没有并肩作战的战友。

为了能沉下心学习，林奇住进了考研宿舍，制定了严格的作息时间表。他想要考取的专业此前扩招了一批保研的学生，留给考研学生的‌‌‌‌“坑位‌‌‌‌”不多了，‌‌‌‌“去年的录取分数线比前些年涨了20分‌‌‌‌”，当时的他翻阅着社交网站上‌‌‌‌“双非‌‌‌‌”学姐学长考研上岸的视频和笔记，寻找着经验和鼓励，期待半年后的自己也能逆袭成功。

‌‌‌‌“就算考上研究生，求职出路是否会受到第一学历的影响也未可知，相对来说，考公考编对第一学历的要求没有那么严格。‌‌‌‌”这是另外一场‌‌‌‌“自救‌‌‌‌”考试，财务管理专业的张伟欣把进入体制内工作当作自己上岸成功的标志。

只要通过简历筛选，后续流程基本上不会有人特意询问学历，考公的‌‌‌‌“结构化面试‌‌‌‌”给了张伟欣‌‌‌‌“安全感‌‌‌‌”。

张伟欣记得自己参加过一场实习面试，有面试官问他如何看待自己的‌‌‌‌“二本‌‌‌‌”身份，他一时间语塞，继而开始罗列大学时考取的证书和参加的实习。‌‌‌‌“其实真正因为高考发挥失常进入二本院校的人并不多，我确实是上了大学才开始觉醒要为自己的人生负责。‌‌‌‌”

李伟和邬志辉在研究中发现，为了在考研、考编和求职竞争中脱颖而出，很多‌‌‌‌“二本‌‌‌‌”学子通过参加各种课外活动、企业实习等丰富履历积累经验。通过考取各类证书（包括大学英语四六级、教师资格证、普通话证书等）将能力进行‌‌‌‌“符号化‌‌‌‌”。有受访者表示：‌‌‌‌“这样在考研、考编、留学或是找工作上，都能给人留下‌‌‌‌‘虽然你是二本，但是非常有上进心的印象’。‌‌‌‌”

分级

作为一名本科就读于‌‌‌‌“二本‌‌‌‌”、硕士研究生就读于‌‌‌‌“211‌‌‌‌”院校的计算机专业学生，秦阳起初不觉得自己在招聘中遇到了歧视。目前，他在国内一家互联网大厂工作。

‌‌‌‌“只要有最高学历‌‌‌‌‘顶着’，过了简历初筛的门槛，后面就看技术了。‌‌‌‌”秦阳在找工作面试时有一个非常突出的感受，‌‌‌‌“他们需要一个立刻就能‌‌‌‌‘上手干活儿’的人。‌‌‌‌”因此，实习经历是比学历更为重要的筛选标准。

读研期间，秦阳在学长的介绍下，进入了一家头部互联网公司实习，在他看来，这份实习经历在简历上的分量远比‌‌‌‌“第一学历‌‌‌‌”要重得多。

但是很快，秦阳就发现了一些不一样。互联网公司的应聘者通过同一岗位薪水的差异，在社交平台上把大厂录用通知书的等级从低到高分为‌‌‌‌“白菜（普通录用）、SP（special offer，即特殊录用）和SSP（super special offer，即超级特殊录用）‌‌‌‌”，‌‌‌‌“白菜‌‌‌‌”的薪水最低，‌‌‌‌“SSP‌‌‌‌”的薪水最高，‌‌‌‌“在有的大厂，二者之间月工资的差距就有4000元。‌‌‌‌”秦阳拿的是‌‌‌‌“白菜价‌‌‌‌”，与他研究生毕业于同个院校但本科也就读于这所院校的同学却拿到了‌‌‌‌“SP‌‌‌‌”，每个月的工资比他多2000元。秦阳无奈地说：‌‌‌‌“可能是觉得我潜力不足吧。‌‌‌‌”

目前一名就职于该大厂的HR告诉记者，对于技术类岗位的招聘，首先考虑的就是个人能力，‌‌‌‌“我们不会招聘一个空有学历但干不了活儿的人‌‌‌‌”，但是，如果双方具有同样的技术水平，‌‌‌‌“‌‌‌‌‘第一学历’和‌‌‌‌‘最高学历’确实都会成为公司评估薪水的参考‌‌‌‌”。

对于校招中的非技术类岗位，对‌‌‌‌“第一学历‌‌‌‌”的层次划分则更为严格。‌‌‌‌“相比于技术类，人事、运营等岗位会更在意应聘者各级学历就读院校的含金量‌‌‌‌”。这位HR观察到，这一届人力资源部门招聘的应届生绝大多数本硕均在‌‌‌‌“985‌‌‌‌”高校就读，还有部分是海外名校的毕业生。

新闻传播专业的王琴在本科刚入学时就了解到，‌‌‌‌“北人大，南复旦，加中传‌‌‌‌”的格局由来已久。她通过考研进入其中一所大学，在硕士期间‌‌‌‌“拼命‌‌‌‌”参加各类专业领域的实习，以期在毕业时找到一份好工作。

硕士毕业时，她已经有了财经专业媒体、互联网大厂和电影节的实习经历，感觉自己尽了最大的努力，但秋招时，很多同门同学都能通过互联网大厂的简历初筛，她却过不了，这让她感到有些受挫。

上述HR坦言，应聘者在招聘过程中有‌‌‌‌“公司过度放大‌‌‌‌‘第一学历’重要性‌‌‌‌”的心理感受，主要是因为近年来岗位释放有限，应聘者竞争压力变大。‌‌‌‌“在个人能力和岗位适配度差不多的情况下，‌‌‌‌‘第一学历’是肯定要参考的。‌‌‌‌”

这种关于前置学历的分级现象不仅发生在企业招聘中，博士应聘高校教师时也常常会面对‌‌‌‌“金本、银硕、铜博‌‌‌‌”的前置学历歧视。即使硕士和博士均就读于顶尖大学，仍可能面临‌‌‌‌“本科学历卡脖子‌‌‌‌”的问题，即因本科毕业于地方普通高校而无法获得名校教职的面试机会。

今年北京大学教育经济研究所的一项实证研究结果也显示，‌‌‌‌“金本‌‌‌‌”‌‌‌‌“银硕‌‌‌‌”和‌‌‌‌“铜博‌‌‌‌”在学术职业获得方面的差异一定程度上反映出前置学历歧视。在读期间科研发表实力相似的情况下，‌‌‌‌“铜博‌‌‌‌”选择非正式教职（博士后）的概率最高，‌‌‌‌“金本‌‌‌‌”获得高层次大学正式教职的概率显著更高。人文社科专业中‌‌‌‌“金本‌‌‌‌”在高水平大学获得正式教职的机会显著更高。

这意味着博士毕业生在寻求学术职业时，不管是否存在科研能力上的差异，‌‌‌‌“铜博‌‌‌‌”都处于劣势地位，需要在毕业时从事博士后工作来进一步‌‌‌‌“镀金‌‌‌‌”，以弥补前置学历的劣势。

但一些聚焦大学教师科研能力的实证研究却发现，大学教师的本科学校层次与其科研能力间并没有显著相关性，本科学校层次不能有效反映博士的科研能力。

北京大学教育学院副教授马莉萍认为：‌‌‌‌“如果仅用‌‌‌‌‘金本’‌‌‌‌‘银硕’和‌‌‌‌‘铜博’这些前置学历来识别科研能力，尤其是在人文社科领域，可能会造成人才误用的风险。‌‌‌‌”

形成全社会参与的力量

张宇本科毕业于‌‌‌‌“双非‌‌‌‌”院校，硕士研究生毕业于国内顶尖高校。前不久，因为公司架构调整，他们一个部门都被裁员了。张宇陆续应聘了几家公司，有一家已经走到终面，但HR明确表示，‌‌‌‌“因为‌‌‌‌‘第一学历’的问题，老板觉得不太合适。‌‌‌‌”

经历过大学、研究生和第一段工作，10年前的‌‌‌‌“第一学历‌‌‌‌”仍像挥之不去的阴影，笼罩在张宇的人生中。

他将自己的经历写成帖子发到网上，在评论区，他发现走到终面后又因为‌‌‌‌“第一学历‌‌‌‌”被拒绝的应聘者不在少数，他们共同的疑问是，如果对‌‌‌‌“第一学历‌‌‌‌”有明确的要求，为什么会通过简历筛选？

有HR给出了回应，有两方面的原因：‌‌‌‌“一方面是内部理由向外归因，可能是有其他原因但不便明说，所以归结到应聘者的‌‌‌‌‘第一学历’；另一方面，‌‌‌‌‘第一学历’作为筛选条件，到终面时才发挥作用，在与能力近似的应聘者的竞争中，用‌‌‌‌‘学历硬条件卡人’。‌‌‌‌”

林奇说不清楚自己想要的‌‌‌‌“真正的公平‌‌‌‌”是什么，他只是希望能通过每一次专业相关的简历初筛——哪怕只是获得一个用‌‌‌‌“海选笔试‌‌‌‌”证明自己的机会。

过去，他遮遮掩掩，只要面试官不问，他绝不会主动讲述自己的‌‌‌‌“第一学历‌‌‌‌”，但就像‌‌‌‌“遮掩不住的疤痕‌‌‌‌”，如果无法避免被一次次提起，就不如让它成为自己成长的见证。

后来，林奇在自我介绍里总会加上：‌‌‌‌“我本科就读于一所二本院校，但即使在松散的学习氛围里，我也努力地考上了研究生，这证明了我的学习能力和坚忍的意志。‌‌‌‌”

（应受访者要求，林奇、秦阳、张伟欣为化名）

学历贬值 普通资质的小孩怎么办

看到985研究生哭诉找不到工作，我胡说八道几句啊。你我心知肚明，现在学历早就泛滥贬值，你披头散发考研，辛辛苦苦三年，出来只够摸到就业门槛。

那普通资质的小孩不如一开始就直接卷蓝领，现在不是中考分流吗，我小孩如果考不上，或者只能读一般高中，那直接放弃卷学。你高中三年，大学四年，研究生三年，总共要花10年。

这10年时间，我把小孩送去学调酒、理发、厨师、烘培，去学任何一种他感兴趣的东西。就算他是简单老实的孩子，学习磨练十年出来也是行业里的中高水平，至少一生衣食无忧。

当然这里的学，不是指扔进一般职业学校里学，是什么机构好，我就去送去什么机构学，哪位老师得奖有名，我就送去当学徒。

如果孩子聪明，家里条件也可以，我还能一鼓作气送去国外，法国学甜点，日本捏寿司，又学语言又学技能，还可以全球参加比赛。

卷蓝领只要卷得稍微好一点，起薪就比研究生高。而且蓝领从业者一般安于现状，追求精、钻、高的少。你反卷他们，你的稀缺度就高。

也别说蓝领上升空间小，你就算只会炒火锅料，只要炒得让人神魂颠倒，也会有一堆老板抱着钱找你合伙开店。

你也再想想看，普通白领又有什么上升空间呢。

学历不等于文化和智识，让小孩保持通识、逻辑学习，保持阅读，再去钻研一门他喜欢的行业，可能发展远好过一群人被迫在教室里苦读。

其实这也是日本、一部分欧美国家的模式，蓝白领分流，一些人做匠人，一些人坐办公室。但日本相对国内稍微较好一点的是基本没有职业歧视、大专歧视，人和人之间的尊严是平等的，同时薪资水平不低，副利兜底一视同仁，所以很多人可以安心当一个普通人。

如果国内做到这两点，也许大家会更勇于去做自己喜欢的事，彼此都减少竞争。

历史天窗:我是一名程序员，今年29岁，工资16000，至今单身。

21年4月份来的西安。很迷茫，房价高到遥不可及，前几天去看了几个盘，位置已经很偏了，北客站附近、港务区，光首付就得40多万，每月的月供得5000左右，其他位置连看都不敢看，稍微靠近主城区的就到180万往上了。掏空家里的积蓄才能凑够首付。父母年岁已高，还在工地刮腻子，只为能给我凑个首付，妹妹也出嫁了，彩礼也被用在了我的首付预算中，彩礼本是女儿给父母的养老钱，可要被我用来购房，我很羞愧。

我不敢买房子，程序员的工作又不稳定，万一出了差错，我不敢想象后面会发生什么。

我一个人住在城中村，就为省一个月1000的房费，每天除了三餐基本没啥花销，一切都是为省钱。很累、很苦，我也不知道这一切值得吗。

人生在世，就这一辈子，宁可穷点，我也想轻松地活着。我一直不理解，为什么这么累了才能勉强不饿死。在我的理想中，努力奋斗、拼命赚钱的人应该过上富裕的生活；规规矩矩上班、不那么努力的人应该过上平淡的生活。可是现实却是：努力奋斗、拼命挣钱的人才能过上平淡的生活，不那么努力的人连简单的生活都是奢望。这到底为什么 

我博士，我老婆中专。

我说话她听得不是很懂，我感兴趣的她不感兴趣，她感兴趣的我觉得像白痴。

比如我喜欢看一下网球一类的比赛，她喜欢煲剧，看韩剧，笑的咯咯的。

我下班回来看看书，懒得很，她天天在家洗衣服，做家务，买水果，买零食，切水果，做饭，打扫的井井有条。我不想吃外面的任何东西，她早晨还会给我准备中午的饭和水果零食。

她整天觉得我在外面工作太辛苦了，其实没有很辛苦，她觉得辛苦，我就假装辛苦了。我周六早晨不起床，她起床就静悄悄的。鞋都不穿就出去。

消费观也不一样，我觉得我赚钱也还可以，经常带她去实体店买买衣服，她觉得家里就我一个人赚钱，下面有小孩，上面有老人，她也不赚钱，我给自己给她买衣服，她都嫌贵，她喜欢什么拼多多，淘宝包邮一类的。给她买了一个moda的裙子，她觉得容易起皱，穿起来也不方便。后来也不会给她买衣服，就让她自己看着买。

读研那会喜欢收集一些鞋子一类的，在她看来都是没用的。我就慢慢的被她潜移默化，也觉得是没用的东西了，也不收集了。

我想去西藏，想去国外旅游，带她出去看看，她觉得西藏太危险，去西安玩玩就行了，没必要跑那么远。

我想去看看外面的世界，但是她把家里收拾的太舒服了，慢慢的就变得混吃等死，没有以前那种斗志了。

兴趣爱好完全不一样，我喜欢王菲，她喜欢一波一波的小鲜肉。

我觉得她在家里偶尔闲下来可以听听音乐，看看书，但是她不，闲下来就看电视。

关于带小孩子，这点比较好，她什么都愿意听我的，也愿意和别人交流意见，我们两个人都没有才艺，她每天都愿意接送小孩子上兴趣班。不过她经常给小孩子说：以后多读书，要像爸爸一样，听得多了很有压力。

我要是在看书，她就不会打扰我。

有时候回家烦的很，不想理她，也不想理小孩子，就躲在书房里玩电脑，她就以为我处理工作，就不让小孩子打扰我。

她学历不太高，以前在防水卷材公司做会计，结婚之后就在家里专心带娃。

家境也一般，我妈开始的时候是有意见的。对她也不太热情，不过好在婚后我十分反对婆媳同住，我妈性格十分强势，导致我的性格很叛逆，我妈越是反对，我就越是偏偏喜欢。

当然我本来就比较喜欢我老婆这种很温柔的女人。

在老丈人家也比较受到尊重，我老婆让我去给我岳父浇地，我岳母就在那里嚷嚷她，怎么让我做这些，这些我哪会。浇地都简单的很。

我岳父从屋顶上往地上扛粮食，我老婆在那里吼我没有眼力劲，怎么让他爸做这些，我也看不到。遇到这种一般都是赶紧的上去帮忙。

老婆虽然学历低，但是父母感情不错，她从小勤快，家风也蛮好，说实话她的心理比我健康多了。

我以前读书的时候，人缘不好，性格也沉闷，过得很压抑，家庭条件不错，但是父母讲究男孩子穷养，大学高中很多时候因为钱的事情自卑。

因为学历的差距，我们的家庭很传统的男主外，女主内，有时候我帮个忙拖个地，刷个碗，晾个衣服，我老婆就会主动的过来，她去做，我问她：你是打算做我的保姆嘛？什么都自己做了。

她就笑话我：保姆给你做事情怎么会这么用心。再说了，我总要在家里做点事情吧。

她除了在经济上比较依赖我，其他的都是我依恋她很多，包括从心理上对她的依赖，可能是从小比较缺少母爱，她恰好很有母性，也不介意我处处依恋，粘着她。

有时候我给她说单位的事情，实验不顺利，基金一次次的不中，学校压榨新老师，科研压力大，不管什么专业都是一刀切。她也听不懂，就在那里噘嘴巴。

有时候我在上班，她就问我：在做什么？实验顺利嘛。

反正和她说了她也不太懂，但是也愿意和她说。

因为论文用到模拟，就和她打电话，说自己打算用什么软件，我喋喋不休的说了十几分钟，说完了，就开玩笑：你说和你说这些也没用，你也不知道我说的啥。

她也在那里笑的咯咯的，估计如果我是她，我会觉得我说她不知道的领域是嫌弃她，但是她觉得是我和她分享自己的生活。

所以很多事情我发现，我的心态不如她的十分之一的好。

有一次忘了带钥匙，给她打电话不接，电梯上不去，事情又很紧急。最后到了家门口敲门，当时特别生气，就给她说，手机不要就扔了。

然后下午回去的时候，发现她把家里里里外外打扫了一遍，还做了一些好吃的。

其实很内疚的，我就和她说，别说夫妻吵架了，再恩爱的情侣吵架都很正常，你不用这么小心翼翼的，我还想着下午怎么回来哄你的。

其实是蛮和谐的。

以前觉得婚后两个人可能完全没有什么共同语言，后来发现不是的只是圈子不一样，学历的高低不代表一个人是否有趣，她会给我说生活中的一些小细节，比如去了哪个小公园花花很好看，遇见了什么搞笑的事情，做了一个很别致的菜，小孩子发生了什么趣事，给小孩子买的新衣服，怎么搭配，还有明天带孩子去哪里玩，怎么计划周末的亲子时光。反正很多她都愿意分享。

我觉得相对于她来说，我的工作很枯燥无聊。

我有时候和她说，自己以后可能也就是赚这么点钱，她不是很理解，她觉得我赚的很多，这样生活很美好了。铺张浪费要不得，各有各的过法嘛。

还有一次，我特别想养一只狗，她最后拒绝了我，拒绝的原因不是什么，她收拾起来麻烦啊，或者是狗难养一类的。她拒绝的原因是，养狗花的心思太多，她担心狗狗分走了她对我的宠爱。

我真是无法反驳，就问她这些话都是谁教给她的。

总体来说，各有各的过法，我父母倒是学历相当，但是互相防备了一辈子，目前还是互相不知道对方有多少存款，我妈性格十分强势，处处怀疑我爸在外面出轨。我爸又觉得这么多年，我妈都没有把心思放在家里，对他只有提防和恶意。他们两个人的婚姻是我一直很不喜欢，而且他们对我的性格造成了一些很不好的影响。

我老婆有一次和我说：她小时候过得特别开心，印象最深的就是外面下雨，爸爸妈妈在包水饺，她和弟弟在旁边玩面。还告诉我她小的时候她爸爸故意坑她的事情。还有她和弟弟一起养小刺猬，小鸡，很多特别有意思的事情，我都没有经历过。

如果父母才是孩子的老师，那么她受到的教育要比我受到的多，我在她面前才是文盲。

如果和她结婚的是别人，她也会过得很幸福的。

但是如果我和其他人结婚，可能现在早就离掉了。

我妈很反对我和我老婆结婚，但是那时候我已经经济独立，她完全控制不了我了。当然领证过程还是很曲折的。

我和我老婆在我读大学的时候认识，她来我们学校玩，鞋带开了，鞋带甩来甩去走了一路，我想提醒她又不好意思，就在后面一路跟着，最后被她发现了，相识的阴差阳错。