高士明说过，早在民国时期，梁启超、陈寅恪等人就解决了一个中国人治学绕不开的问题，即学术的古今中西问题，并提出“非中非西，亦中亦西”、“不古不今，不中不西”。每年本科新生入学第一课，他都请名师来给他们讲解王国维《国学丛刊序》。这篇文章开宗明义：

“学之义不明于天下久矣。今之言学者，有新旧之争，有中西之争，有有用之学 与无用之学之争。余正告天下曰：学无新旧也，无中西也，无有用无用也。凡立此名者，均不学 之徒。即学焉，而未尝知学者也。”

就这么简单，学习是没有中西之分、新旧之分、有用无用之分的。

知识都是相通的，艺术都是相连的。没有一样学问是白费的，没有一本书是白读的！

关键是要找到一门属于自己的专业，建立自己的领地，深入地扎进去。

瑞士历史学家布克哈特在《世界历史沉思录》一书中说：“每个人首先要选择一个固定的专业：神学、法学或者其他任何专业，并且对其进行投入，一直到毕业为止。尽管如此，他的这些投入不应该是为了以他所学的专业为终身的职业，而是为了学会如何坚持不懈和前后一致地工作，学会尊重一个专业内所有的科目，培养科学研究所必需的严肃品质。”

关于外语，布克哈特又说：“我们应该学习两门古典语言，如果有可能的话，再增加若干现代语言，因为他们是我们在学界深入下去，特别是接触世界上各类文献的 钥匙。我们掌握的语言越多越好。好的翻译应当予以尊重，但是作者的原汁原味的表达法是任何翻译者都无法替代的，另外，原作的词汇和措辞本身已经是深厚历史 积淀的最好的证据。”

这不很清楚吗，早知如此，有纠结学什么的这功夫，不如一头扎进一门学问里去。

2013年我遇到的另一位重量级人物是王公懿，这也是托高士明的福，我们约了他的采访，他那天正好要参加王公懿的画展研讨会，他建议我们采访王，并且给我们做了引荐。

王公懿是我见到的唯一一个思想、作品与言行合一的艺术家。她成名甚早，却不怎么红，她的山水画带着一些粗暴，但充满生命的张力。

我从她那里得到最大的收获是：艺术家不要迎合他人。

王公懿在1980年因一套版画《秋瑾组画》而获得了第二届全国青年美展金奖，当时她有些飘飘然，为了再次得奖，她根据当年流行的张明敏的《我的中国心》争 分夺秒地做了另一件名为《炎黄子孙》的组画，作品参展后，她自己都觉得很“假大空”，从那之后，决定追随内心的真实而创作。

她崇尚不带“目的性”的创作，认为越是放松状态，越能画出好作品。她画画五十多年，只要遇到命题作文，肯定画不好。很多人曾向王公懿求画某某主题，都被她拒绝了，她说：“不是我骄傲，是我这样画的时候都画不好。因为我潜意识当中就想到要迎合你，我从13岁开始绘画，这么有经验了，可是我知道一定画不好。所以我只能说，你从我已经有的作品里，看看哪张好，就挑一张走。如果你都不喜欢，你再等等吧，也许我下一次能变什么来，正好让你满意。”

这跟布克哈特在《世界历史深思录》中“关于历史研究方法的一些提示”有异曲同工之处。

布克哈特从接受者的角度，建议大家警惕那些迎合我们的东西。他说：“精神劳动不应当成为一种简单的乐趣。凡是真正流 传下来的东西，乍看上去，它们都显得无聊，其原因恰恰是因为它们是陌生的。它们表现了它们所属的哪个时代的观念和利益，并且面对的对象也是哪个时代，它们 并不想迎合我们的口味。经过改编的许多历史的东西因为专门面向我们的，所以被加了一些辅料，以便其中的人物和事件迎合我们的口味。”

你知道，为什么我们在读一些世界名著的时候昏昏欲睡吗？布克哈特说这很正常，因为“对于那些没有受过充分教育的人来说，所有的诗歌以及历史上最令人愉快的 人物故事（阿里斯托芬、拉伯雷、堂·吉诃德）都是难以理解和索然寡味的，因为那些人物和故事无法像当代的小说那样给他们切身的感受。”

是的，作为一个从事创造性劳动的人来说，不需要迎合别人，也不需要别人迎合。王公懿甚至建议画画的学生不要轻易把自 己的作品示人。“因为有些人太喜欢批评别人，当你正在创作中，对自己又不是特别有信心时，这种意见是很有杀伤力的。碰到这种情况，你可以随意作画，画了以 后收起来，攒一段时间自己再回头去看，这样就可以尽可能少地被这个浮躁的社会所打扰，少走一些弯路。”

现在我知道，读对书，识对人，写自己所乐意写的，即是福，即是道。有用无用，畅不畅销，卖不卖钱，出不出名，皆不可控，从而也跟作者没有任何关系。

五代杨凝式是由唐代的颜柳欧褚到宋四家苏黄米蔡之间的一个过渡人物。我很喜欢他的字。尤其是《韭花帖》。不但字写得好，文章也极有风致。文不长，录如下：

昼寝乍兴，朝饥正甚，忽蒙简翰，猥赐盘飧。当一叶报秋之初，乃韭花逞味之始。助其肥羜（zhù音柱），实谓珍羞。充腹之余，铭肌载切。谨修状陈谢，伏维鉴察，谨状。

七月十一日凝式状

使我兴奋的是：

一、韭花见于法帖，此为第一次，也许是惟一的一次。此帖即以‌‌“韭花‌‌”名，且文字完整，全篇可读，读之如今人语，至为亲切。我读书少，觉韭花见之于‌‌“文学作品‌‌”，这也是头一回。韭菜花这样的虽说极平常，但极有味的东西，是应该出现在文学作品里的。

二、杨凝式是梁、唐、晋、汉、周五朝元老，官至太子太保，是个‌‌“高干‌‌”，但是收到朋友赠送的一点韭菜花，却是那样的感激，正儿八经地写了一封信（杨凝式多作草书，黄山谷说：‌‌“谁知洛阳杨风子，下笔便到乌丝阑‌‌”，《韭花帖》却是行楷），这使我们想到这位太保在口味上和老百姓的距离不大。彼时亲友之间的馈赠，也不过是韭菜花这样的东西。今天，恐怕是不行的了。

三、这韭菜花不知道是怎样做成的，是清炒的，还是腌制的？但是看起来是配着羊肉一起吃的。‌‌“助其肥羜‌‌”，‌‌“羜‌‌”是出生五个月的小羊，杨凝式所吃的未必真是五个月的羊羔子，只是因为《诗·小雅·伐木》有‌‌“既有肥羜‌‌”的成句，就借用了吧。但是以韭花与羊肉同食，却是可以肯定的。北京现在吃涮羊肉，缺不了韭菜花，或以为这办法来自蒙古或西域回族，原来中国五代时已经有了。杨凝式是陕西人，以韭菜花蘸羊肉吃，盖始于中国西北诸省。

北京的韭菜花是腌了后磨碎了的，带汁。除了是吃涮羊肉必不可少的调料外，就这样单独地当咸菜吃也是可以的，熬一锅虾米皮大白菜，佐以一碟韭菜花，或臭豆腐，或卤虾酱，就着窝头、贴饼子，在北京的小家户，就是一顿不错的饭食。从前在科班里学戏，给饭吃，但没有菜。韭菜花、青椒糊、酱油，拿开水在大木桶里一沏，这就是菜。韭菜花很便宜，拿一只空碗，到油盐店去，三分钱、五分钱，售货员就能拿铁勺子舀给你多半勺。现在都改成用玻璃瓶装，不卖零，一瓶要一块多钱，很贵了。

过去有钱的人有自己腌韭菜花，以韭花和沙果、京白梨一同治为碎齑，那就很讲究了。

云南的韭菜花和北方的不一样。昆明韭菜花和曲靖韭菜花不同。昆明韭菜花是用酱腌的，加了很多辣子。曲靖韭菜花是白色的，乃以韭花和切得极细的、风干了的苤蓝丝同腌成，很香，味道不很咸而有一股说不出来淡淡的甜味。曲靖韭菜花装在一个浅白色的茶叶筒似的陶罐里。凡到曲靖的，都要带几罐送人。我常以为曲靖韭菜花是中国咸菜里的‌‌“神品‌‌”。

我的家乡是不懂得把韭菜花腌了来吃的，只是在韭花还是骨朵儿，尚未开放时，连同掐得动的嫩薹，切为寸段，加瘦猪肉，炒了吃，这是‌‌“时菜‌‌”，过了那几天，菜薹老了，就没法吃了。做虾饼，以爆炒的韭菜骨朵儿衬底，美不可言。

1、《送别》

词：李叔同 曲：约翰·P·奥德威

长亭外，古道边，芳草碧连天，晚风拂柳笛声残，夕阳山外山。天之涯，地之角，知交半零落。一壶浊酒尽余欢，今宵别梦寒。

2、《春游》

词曲：李叔同

春风吹面薄於纱，春人妆束淡於画。游春人在画中行，万花飞舞春人下。梨花淡白菜花黄。柳花委地芥花香。莺啼陌上人归去，花外疏钟送夕阳。

3、《梦》

词：李叔同 曲：斯蒂芬·C·福斯特

哀游子茕茕其无依兮，在天之涯。惟长夜漫漫而独寐兮，时恍惚以魂驰。萝偃卧摇篮以啼笑兮，似婴儿时。母食我甘酪兴粉饵兮，父衣我以彩衣。月落乌啼，梦影依稀，往事知不知？汩半生哀乐之长逝兮。感亲之恩其永垂。

哀游子怆怆而自怜兮，吊形影悲。惟长夜漫漫而独寐兮，时恍惚以魂驰。梦挥泪出门辞父母兮，叹生别离。父语我眠食宜珍重兮，母语我以早归。日落乌啼，梦影依稀，往事知不知？汩半生哀乐之长逝兮，感亲之恩其永垂。

4、《清凉》

词：释弘一 曲：俞绂堂

清凉月，月到天心光明殊皎洁。今唱清凉歌，心地光明一笑呵！清凉风，凉风解愠暑气已无踪。今唱清凉歌，热恼消除万物和！清凉水，清水一渠涤荡诸污秽。今唱清凉歌，身心无垢乐如何！清凉！清凉！无上究竟真常！

5、《花香》

词：释弘一 曲：徐希一

庭中百合花开，昼有香、香淡如，入夜来，香乃烈。鼻观是一，何以昼夜浓淡有殊别？白尽众喧动，纷纷俗务荣。目视色，耳听声，鼻观之力分于耳目丧其灵。心清闻妙香。用志不分，乃凝于神，古训好参详。

6、《归燕》

词曲：李叔同

几日东风过寒食，秋来花事已烂珊，疏林寂寂变燕飞，低徊软语语呢喃。呢喃呢喃。雕梁春去梦如烟，绿芜庭院罢歌弦，乌衣门巷捐秋扇。树杪斜阳淡欲眠，天涯芳草离亭晚。不如归去归故山。故山隐约苍漫漫。呢喃呢喃，不知归去归故山。

7、《南京大学校歌》

词：江谦曲：李叔同

大哉一诚天下动，如鼎三足兮，曰知、曰仁、曰勇。千圣会归兮，集成于孔。下开万代旁万方兮，一趋兮同。踵海西上兮，江东；巍巍北极兮，金城之中。天开教泽兮，吾道无穷；吾愿无穷兮，如日方暾。 

在求职的过程中，简历是敲开用人单位大门的第一块敲门砖。如何能够让HR在恰当的时间、合适的心情下看到一份让他/她眼前一亮的简历对于迈出成功求职的第一步而言至关重要！

以下是笔者doomlord根据多年经验，筛选出最吸引HR眼球的简历所必备的10个要素。

10．投递时机

情境：

为什么我周末投了好几份简历都没有回音，我朋友周三投了份简历马上就有人找了？

专家解读：

周末投递，那么就意味着周一HR的收件箱里会堆满简历，容易造成遗漏。如果我们能换位思考，就会发现投递简历效果最好的时机。

解决方案：

有条件尽量在工作日上班时间投递，因为这个时间段HR会开邮箱，你此时投递的简历很容易出现在HR邮箱的最前端，更容易被看到。建议为周一的下午2点之后，因为上午HR估计要花不少时间清理周末积累的邮件还有理会什么的。周二到周四都是早10点到下午4点之间。周五上午12点之前，因为马上就周末了，下午大家人心都散了嘛……

9．时时更新

情境：

对于很多人而言，特别是对于很多在校大学生来说，第一次简历似乎写完个人信息就没什么好写的了。

专家解读：

其实不是没有什么可写，而是你没有时时更新自己的简历。其实你仔细想想，去年夏天卖报纸不算是经历吗？军训的时候组织写新闻也算是经历啊！暑假精工实习，其实也算经历！学生会、社团活动，更是经历！只要仔细挖掘你做的每一件事，除了学习和吃饭睡觉之外，都是有意义的，经过恰当的总结都是可以写进简历的。

解决方案：

建议从进入大学以后，就开始要养成习惯，每经历一场活动之后，就把这一段经历记录在自己的简历里，然后自己再总结一下这段经历对自己带来的收获。这样当你在投递简历的时候，内容可以显得更丰满一点。而对于有工作经验的人来说，也可以从大段的个人经历当中提取出与面试职位最相关的经历进行突出描述。

8．凸显优势

情境：

什么，大学这么差，那算了……看下一份吧……（可能这个人就叫乔布斯）

什么，年级排位前30，那么差，看下一份吧……（可能他们年级有1000人）

专家解读：

大学差或者排位低并不一定意味着能力差。但是有不少HR还是会秉持一些偏见。如果能够在写简历的时候扬长避短，让HR把所有目光都注意在你的优势上，你的劣势往往将不再那么重要了。

解决方案：

在写个人的学历、工作经验、实践经验、项目经验等栏目的时候，可以先评估一下自己的优势以及与职责的匹配情况，把能够凸显自己优势的信息写在前面（如名牌大学、优异成绩、出色工作经验等），而相对劣势的写在最后。这样你的优势一开始能吸引HR的关注。另外在描述的时候也特别注意遣词的积极性。

7．数字说话

情境：

‌‌“取得了巨大的成就‌‌”、‌‌“吸引到大量人参加‌‌”、‌‌“大幅度提升了业绩‌‌”……太虚了。空口无凭，没有办法衡量。

专家解读：

在看简历的时候，阿拉伯数字在诸多汉字当作鹤立鸡群，是最容易吸引HR眼光的，因为一方面阿拉伯数字很好辨认，另外一方面能够形成相对比较清晰的衡量标准，有助于提升简历的品质。

解决方案：

能够不用汉字数字的都尽量用阿拉伯数字表示，‌‌“销售额增长了20%‌‌”、‌‌“完成了200万美元的订单‌‌”、‌‌“错误率降低了30%‌‌”等描述更容易让HR看到你的闪光点。

6．积极词汇

情境：

‌‌“通过XX的帮助，我……‌‌”‌‌“我努力达成了……‌‌”‌‌“我学习到了……‌‌”，这些词汇显得非常没有底气和自信，你对你自己的能力都没信心，我看也有点不靠谱，还是看下一个吧……

专家解读：

中国人普遍比较内敛和低调，但是在求职的时候，就不要再遮遮掩掩了，把自己的潜力彻底释放出来吧！

解决方案：

你做过吗？如果让你做得更多一点，你觉得能做到吗？如果你能做到的话，那为什么还要用这么没有底气的词汇呢？HR看重的是结果，你自己努力的过程等面试的时候再慢慢跟HR谈吧。尽量用‌‌“达成了‌‌”、‌‌“实现了‌‌”、‌‌“完成了‌‌”之类简单明了且中气十足的表达，来凸显自己对自己的信心。

5．详细描述

情境：

有很多人的简历只写了自己的工作经历、实践经历中的职位名称等，但是没有任何细节。

专家解读：

你当我是神啊，凭一个‌‌“运营担当‌‌”的职位抬头就能猜到你做过什么？抱歉，我是HR，不是算命先生……下一份。

解决方案：

一般会建议对每一段工作、项目或者实践经历后面跟3点左右的描述。描述主要陈述你所做的工作以及取得的成绩。建议3点的原因主要在于，对经验缺乏者3点看上去比较饱满，对经验丰富者3点则便于浓缩总结方便HR查阅。

4．紧贴职责

情境：

一份简历看下来，似乎没有一处跟我要招的这份职位相关。我要招的是技术支持，这份简历却全都是科研成果，怎么不去投研发呢？

专家解读：

在制作简历时，如果只是单纯陈述自己的经历，有时候很难让HR一眼看出来你的能力能否与职位匹配。什么？你问看第二遍能不能看出来？……我还会看第二遍吗？

解决方案：

其实企业在发布职位需求的时候已经透露出了很多信息。一般最重要的能力需求或者职责要求都会写在前面，而锦上添花的要求则往往写在后面。毕竟人无完人，公司在招聘的时候肯定会优先看你的最重要的要求是否符合，然后再看你有没有更多的能力。所以简历一定要优先与职责靠近。

3．信息精准

情境：

嗯，这份简历不错，来，打个电话吧……咦？电话？没留电话号码？天啊，这份简历身份证、性别、身高、体重、政治面貌全部都有，就是没有电话号码？算了，还是看下一份吧……

专家解读：

简历一开始的个人信息，有很多人往往占据了半页纸，而这半页纸大多都是无用信息。浪费HR的审阅时间。

解决方案：

简历篇幅不宜过长，一般尽量控制在一页，工作经历较长的可以适当延伸到2页。其中个人信息必需有姓名、邮件地址、联系电话、家庭住址。其他个人信息都不是特别重要，只需根据需要进行添加。比如有些职位可能会对政治面貌有偏好，再补充党员或者团员。有些对身高体重有要求，再做补充。一般职位则没有特殊要求。

2．专业规范

情境：

HR收到了一封简历，文件名字是《没诚意别打开！》，哦，那还是算了吧……

再来一封《莪偠投遞簡曆》，不好意思，看不懂……

下一封一打开，头像照吓了我一条，怎么还打了马赛克？哦……是合影，一个小男孩搂了个小女孩，小女孩的脸打了马赛克……敢问这到底是哪一出？

专家解读：

简历是作为你个人能力的展示媒体，千万不要把一些和同学开玩笑的把戏和不成熟的行为代入到简历里来。专业规范的标题和文字内容能够展示你的专业性。

解决方案：

简历必须专业规范：首先文件标题尽量规整，例如：姓名、目标职位、手机号码，这样也方便HR在选定你之后直接归档。此外，正文字体统一一致（个人比较推荐汉字宋体、英文Ariel）。照片要么不放，要放一般都放正装照，没有正装照至少是纯色背景的、穿着带衣领的服装的照片。给HR良好的第一印象。

1.赢在起点

情境：

收到一封邮件，附件是图片格式、RAR/ZIP压缩包、WPS格式、Excel格式或者直接贴在正文里……这样的简历让HR看到就头疼……

要么……我还是看下一封吧……

专家解读：

什么？你问为什么？

道理很简单。HR一天往往要看几十份乃至上百份简历，每份简历的浏览时间以秒计算。最多不会超过1分钟。几乎就是打开、阅读、好的保存、差的丢掉这样一个流程。如果你的简历不方便查看（如图片格式）、不方便打开（如压缩包格式或者WPS格式）、不方便习惯阅读（如Excel格式）或者不方便保存（如邮件正文）等，那往往就会先让HR的心情一沉。然后自然会对你的简历评级降一个档次。

解决方案：

建议，一般发送简历尽量使用word（*.doc、*.docx格式）或者*.pdf格式为宜，这样方便打开浏览和保存。为HR行方便可不就是为自己方便吗？

1. 韩愈：池上无风有落晖，杨花晴后自飞飞。为将纤质凌清镜，湿却无穷不得归。

2. @方出神：不要去说服任何成年人，包括最亲近的人。越是亲近就越不需要这么做，只会让彼此痛苦。任何想要说服别人的行为都是浪费时间，没有人是被说服的，都是被自己教育的。吵架不是说服，线上线下都是如此，吵架的本意不是为了说服对方，而是为了羞辱对方。

3. Farida. D：“他喝醉了”——人们总是用这句话作为他做坏事的托词；“她喝醉了”——人们总是用这句话解释她遭遇坏事的原因。

4. @美丽猪头又：昨天还有一件事很搞笑，唐山打人那几个不是被扒出来抖音账号吗。然后好多人可能为了骗粉还是流量啥的，把ID改成疑似打人者同款“志无悔”。突然想起殉了不知道多少次的豆瓣，大批人为了保护揭发徐志豪的勇士，纷纷改同款“沉默如海”。有人沉默如海，有人志无悔。

5. 内在的小孩，真实的声音。

6. @zhifangnvren：跟钟点工逛商场，在奢侈品柜流连片刻，仅仅片刻，她已经不耐烦了，出来还抱怨：你又不买瞎看啥呀？我告诉她：奢侈品其实就是暗示“这个东西我配不上”。她一愣，说：艾玛我每次看到这些东西心里都想“傻X才买呢！”

7. 社畜专用橡皮。

8. 【“女子防身术”“防身”等词汇搜索热度攀升】过去30天内关键词防身术的热度，在6月10日到达极值，日指数达到815301次，环比增加123805.93%；关键词“女子防身术”在6月10日的环比增加了73556.9%。

9. @一苇渡江流：北京昨晚多地出现冰雹，最大冰雹直径5厘米。这么大冰雹，有鸡蛋大小，车身砸的全是坑，需要全车喷漆了，山上地里的瓜果梨桃蔬菜庄稼都够呛，估计全部打烂了。

10. 【超过这个范围的要秃了】虽然发际线在人的一生中会有微弱改变，但其高度也有“健康底线”。用手测量的话，正常发际线的高度为眉上距离4指宽，一些天生额头较大的人（俗称“大脑门”）约为5指宽度。如果在这个基础上宽度不断增加，则可能是雄激素性秃发的表现。