旧小说里面经常会有一个类似于 “乐园” 的场所，这个场所里面大家无忧无虑，每天就是吃喝玩乐，不知老之将至。

比如红楼梦，大观园对于小姐们当然是乐园，在这儿只需要吟诗作赋，极少有真正的烦恼。然而对于下层年轻女性，也就是仆人这个阶层来说，整个贾府都是乐园。女仆们模样好会来事运气好的，可以分配到 “副小姐” 的岗位，当贾宝玉或者其他小姐们的贴身仆人，吃穿用度比外面普通人家的小姐还要强，又不需要干什么活；就算是资质普通，也能混到一个不错的薪水，而且客观来讲，因为贾府还算宽厚，大部分活并不重。也难怪大家都争着要把女儿往贾府里送，当个普通丫鬟也行，正常的赚钱长见识，如果会混的，混到姨娘也不是不可能。

然而这个乐园的门票有实效性，就像过了十二点灰姑娘要离开一样，这些小丫鬟们大部分就要被 “配小厮”。好一点的比如小红，借着这个平台自己主动寻觅好姻缘，将来就算要吃苦奋斗，也是保证了合心合意；差一点的就是彩霞，虽然也搞上了贾环，但是贾环掉链子了，最后被硬逼着嫁了个不成器的酒鬼，后半生大概率就是 “鱼眼睛” 了，生活不会好到哪里去。

大家觉得这个模式眼熟嘛？如果换几个词，这不就是现在的大学吗？在大学里面，学生可以谈尼采黑格尔康德，可以讨论美索不达米亚的文明，可以聊先秦诸子风骨，这些都没问题。然而这一切不是永恒的，等到 “到了年头”，大部分学生就到了 “拉出去” 的时刻，让社会横着挑竖着选，品头论足，按斤称量，开出价位买走。

不管结局如何，the ball is over。快乐是短暂的，苟且才是生活的主旋律。晴雯被撵出去喝的那一壶在贾宝玉看来像刷锅水一样的东西，就是她们真实阶层能提供的日常。贾府的锦绣生活，终究不属于她们，她们走了，还有一茬一茬的新人热切的要挤进来。年轻，在这里怕是最不值钱的东西了。

有些时候，我们能碰到一个自己真心喜爱并且尊敬的老板，而且这位老板也喜欢自己，在这种情况下，我们能体会到工作的乐趣。但也有些时候，我们和老板的关系不那么好，我们不得不和几乎难以忍受的老板一起工作。然而，看看现在人才市场的激烈竞争，你也不想每次都因为和老板合不来而辞职吧。这里介绍一些攻略，能让你在办公室变成‌‌“厚脸皮‌‌”，而且，能让你即使每天早上都不想看到老板的脸，还是可以和老板一起工作。

你的老板是个坏人，还是仅仅是一个坏经理？

首先，你要搞清楚的是：你的老板是个坏‌‌“经理‌‌”还是个坏‌‌“人‌‌”。前者意味着，他无法给你提供能在职场成功的方向、优先权以及指导。而后者则是一种高度主观的评价，发生在你们俩因为私人原因无法达成一致的情况下。如果你的老板仅仅是一个坏经理，在工作上你可以通过做计划、架构体系等方法来应对他提出的问题。如果你和老板之间存在的问题是私人性质的，那么你需要好好审视一下你的工作——审视一下你的角色。当然，可能两方面都有问题，那么如果你不清楚你要面对的是哪种问题的话，那你是无法解决问题的。

搞明白你是否是问题的一部分

也许你并不想问你自己这个问题：问题在于你吗？要记住，每个人都是自己故事中的主人公，每个人都认为自己是正确的，你的老板也是这样。退后一步，问一问自己，是不是你把关系搞砸的。

一个职业交流网的一篇文章上提到，许多受挫的员工可能会对批评以及工作氛围过于敏感。比如，如果你过分关注老板讨论事情的语调和方法的话，就可能会错过老板语句中隐含的一些信息。如果你仅仅是对老板做出回应，而不是对他布置给你的任务做出回应的话，那么你的情绪反应将会支配你。

把注意力放到信息上来，聚焦工作，而不是注意你老板的性格。试着不要对那些让你不快的事情做出情绪反应，当老板做出一些让你不爽的事情时，也试着给予他清晰且专业的反馈。你们都是成年人，能够做到这一点。要知道，你们总归是要一起工作的。

‌‌“喜欢‌‌”与‌‌“尊重‌‌”的区别

如果你在军队，你是没法选择自己的长官的。如果你遇到了一个自己不喜欢的长官，你甚至都没法走人。你不得不去适应，调整，找到解决差异的方法，工作总归是要继续下去。然而，在一家企业的IT部门供职或者当销售部的客服，虽然这两种服务性质的工作并不是一回事，但你还是能从身着工作制服的朋友那里找到一些小线索。要记住，你是去工作，不是去交友的，在工作时交到好朋友是一大幸事，如果可以的话，你也尽量尝试这么做，但是你需要区分这两种情况：你是喜欢你的老板，还是学着去尊敬他的职位。

我们心里都清楚，做到这一点有多难。曾有职业网站发起了投票，询问读者‌‌“坏老板‌‌”拥有哪些特质，大多数读者的看法都很一致：老板不懂得尊敬自己，或者老板从未赢得过他们的尊重；老板根本没资格胜任自己的工作，更别说管理他人了；老板不善于沟通，还常常设置预期和优先次序。这些都是很难解决的问题，但你可以忽略它们，至少你要尊重他们是你老板这样一个事实。这也并不意味着你要接受他们所作的每件事，甚至尊重其本人，而是意味着，你要接受和理解这一事实，即你总得和这个人一起共事。想通了这一点，剩下的就都是小事了。

你能做什么？

即使工作再糟心，也并不意味着你对付不了。我们可以先从管理‌‌“自己‌‌”开始。无论你和老板之间的问题是工作上的还是私底下的，这里有一些简单的应对机制，能有助于你与坏老板共事下去。

了解施加在你身上的压力，以及如何抗击它。如果老板给你施压且让你很生气的话，也许你可以试试简单的办公室减压小妙招——诸如冥想，10秒深呼吸或者出门散个步平静一下这种方法。如果你很生气，而老板就在你面前的话，那么试着把你的情绪反应压回去，让他知道，你稍后会做出适当的回应。无论你怎么做，注意区别信息沟通的内容与方式，关注前者是非常有用的，而关注后者则会让你惹上麻烦。

写工作日报或者与老板的沟通记录。如果你老板是性别主义者、种族主义者，或者让你在工作时很不爽的话，那么当你越级汇报老板情况的时候，一份工作日报将会非常有用。但一般我们建议你把工作日报当成发泄工具来使用。写下你的感受以及你与给你施压的老板的沟通情况，能大大有助于问题的解决。把你的想法藏在小本本里，然后继续去工作吧。

寻找一位好导师，或者其他你能够尊敬的经理人。一个导师，甚至是一位其他部门的经理人都能够帮助你以一种比较温和的方式理解你老板的压力和挑战。他们可能也愿意以一种你老板不会采用的方式跟你说心里话。而且，就算你不想什么事情都跟他们说，有这样一个导师的好处也在于，他能帮助你学习、成长、让你的技能得以提高——当然也包括与不同的人一起工作的能力。

划清工作与生活的界线。在工作之外培养一个兴趣爱好。去运动。之前我们提到的不错的解决机制，首先都是要你记住并且去享受那么长工作时间内你所做的事情。与家人爱人共度好时光，确保你可以从工作中抽身，拥有你的私人时间也很重要。要设置你的边界线。

这些解决机制都有助于你改善自己的心态。我们不是让你有‌‌“我学着解决问题，但我的老板还是那么让人不爽‌‌”的想法。如我所说，我们都是成年人，都是专业的职场人士。诸如‌‌“为什么什么事情都要我来干‌‌”那种斤斤计较、以牙还牙的想法也是够了。我们无法总是选择和我们共事的人都是谁——有时，你不得不忍下来，跟那些你想要改变的人一起共事。

如何修复与老板之间的关系？

现在你了解了自己工作中的一些解决机制，是时候与老板聊聊，来一层层剥开你讨厌的东西了。如果幸运的话，你将发现一些你能用得到的方法，下面是一些小建议。

和老板的距离‌‌“拉近些‌‌”。如果你老板的问题是不会交流，或者给你布置的任务设置一些预期和优先次序的话，你可以与他保持良好而密切的沟通。定期与他开会——甚至自己去安排会议日程——来和他交流这些有限次序以及你要做的事情。没错，这些回忆也许会让你干更多的事情，但是，难道你不觉得，每周三下午三点钟聊聊工作比每周五下午四点钟工作快结束的时候再聊要好得多吗？而且，自己定下来交流工作事项的时间，能够让你有机会回推任务；跟老板交流你的时间表，也利于你腾出手来应对那些你必须处理的新工作。

学会‌‌“向上管理‌‌”，给老板一些建设性的批评，当然，不要用那种很蠢的方式。如同我们之前提到的那样，你和老板都是成年人，都是专业的职场人士。除非老板既是‌‌“坏老板‌‌”又是‌‌“坏人‌‌”，否则他们总能明白些建设性批评的，尤其是如果你以一种比较恰当的方式表达出来的话。让老板知道，他的举止和风度让你很不爽。也要提出一些能够改善你们之间关系的建议——让他知道你讨厌与他谈话这件事其实并没有用，告诉他，当你们遇到问题时私聊，或者问他‌‌“我（们）要怎么做才能把工作干好‌‌”这种问题才有用。

与‌‌“老板的技能‌‌”一起工作，明确老板的轻重缓急。实际上，很多老板并不总能胜任自己的职位。有时候，你部门的经理是从别的部门调任过来的，这也许是因为他们受到了高层的青睐或者是公司找不到其他适合这个职位的人了。有时候你还会看到一个工程师带领着一个项目经理团队的情况，反之亦然。了解一下老板的背景，然后找一找你与他有什么共同点，如果方便的话，也想一想你他在你们这个团队里设置了哪些优先级，想一想老板到底是为谁努力工作。这可以让你明白你应该注意哪些，以及哪些项目对于老板来说是最重要的。想缓解燃眉之急的话，一个万无一失的办法就是先干那些老板眼中优先级比较高的活儿。

别只当个小职员，也要当老板的帮手。和老板一对一当面交流工作的轻重缓急。不知道老板在干什么？或者不知道那些可能影响你工作的老板可能知情的小道消息？别为这些找借口了。我们都写过周报吧，让老板也参与到其中，或者建一个只有你们俩能看到的周报。如果你身处一个小团体中，不妨让你的老板每周抽出一点点时间，用以明确工作优先级，或者让团体成员共享一下工作信息。这么做可以让老板在小组中与你交流，也可以让你免受他们那糟透了的管理技能的荼毒。

如复仇一般解决问题、提出措施。常言道，好好生活就是对敌人最好的报复。所以，用你的善意和生产力把问题抛回给老板，然后‌‌“杀死老板‌‌”吧。如果老板让你心烦，就像恶霸那样对付他们：别屈服——相反，直接给他们想要的——解决方法。解决工作难题，获得老板的好评，然后让老板知道你的工作做得有多好（确保这样的做事顺序，以免老板窃取你的劳动果实）。掌握主动权，确保你以一种‌‌“老板的同伴‌‌”而不是‌‌“老板的下属‌‌”的姿态出现在同事与客户之中。最好的方法，当然是努力做好自己的工作。让‌‌“坏老板‌‌”将你变成‌‌“好员工‌‌”。

如果你老板的问题在于，他是一个坏经理，那么有时，无论是对你还是对老板来说，避免管理问题的最好方法就是运用一些私人的影响力，以及找到你和老板的共同点。毕竟，为某人工作这一角色就是要完成他们的目标——如果你向老板证明你对于这项工作很感兴趣，那么他们会更愿意与你一起共事。如果你的问题是私人性质的，那么有时，拉近你们俩之间的距离，让自己和老板能够互相影响，则是推倒横亘在你们中间那堵墙的关键。向着共同的目标，按照同样的优先级来工作，能够融化哪怕最厚的坚冰。要记住，你们是处于同一个团体中的。

如果这些尝试都失败了，该怎么做？你懂的。

如果这些方法都不管用，那就退出吧。有时，你们之间所有的共同基础、共享的优先权、解决机制以及消除紧张的方法都无法填平你和坏老板之间的裂隙。话虽如此，也不要一开始就走人。‌‌“你老板这么糟，赶紧辞职算了‌‌”这话说着容易。有时，继续干下去也未尝不值得，但继续工作要付出努力和时间，不妨先尝试一下。

如果这样也不管用，那就是你另寻他法的时候了。如果你真心爱着你的公司，那就找找有没有其他可以转岗的内部的职位。这样做有风险，但依然待在你喜爱的工作环境中也是值得的。或者，优雅地离开。当然，你也没法保证你就不会讨厌新工作的老板，因此，在草率行事之前，最好能好好计划一下，顺便自查一下自己。最糟糕的情况是，也许你没有办法帮别人打工了，那么你可以考虑考虑为自己工作，或者自己创业。

原文

法国大餐所谓Haute Cuisine名动天下，是男人表白炫富、制造浪漫情调的利器，然而法国人并不专吃这玩意，一如中国人并非逐日吃满汉全席，日本人也不每天摆怀石料理。一如中国人川鲁粤淮扬似的，法国人也有自己的饮食领域。

比如：西北那片儿，即诺曼底和布列塔尼那边，靠英吉利海峡，吃东西也很英国化：使黄油、苹果和奶油。诺曼底人愿意给你吃一锅奶油炖的贻贝、木炭烤鲑鱼、坚实泛咸塞着蘑菇碎片的煎蛋饼，配上苹果酒；布列塔尼人则会把大片巧克力镶在醇浓的奶油里，装在一个比你脑袋还大的玻璃碗里，搁点儿苹果碎，当做甜点给你吃。卢瓦河谷的小店则会热情推荐白奶油炖鱼，到夏天还会请你吃红到发黑、脆甜可口的樱桃。西南边靠近西班牙，所以图卢兹的小饭馆，也常有西班牙风味的火腿和海鲜饭：他们会在海鲜饭里加法国鸡。西南的白葡萄酒大多偏甜，有向西班牙雪梨酒看齐的趋势。东南因为靠近意大利，所以罗勒、茴香、迷迭香这些意大利菜式也多。松露按说是法国名产，但意大利靠近法国西南的地方，也有意式细面条上撒黑松露干，倒一点橄榄油便喷香扑鼻的习惯。中部靠东，因为靠近德国，所以汝拉人的香肠和酸菜，有点儿德国风味。越是偏东北的法国人，越是爱吃猪肉和啤酒。阿尔萨斯和洛林被法国和德国两边抢了许多年，所以有些饮食风格很混同：洛林地方，早饭经常跟德国人一样，给你摆满一桌果酱。

当然，非只法国如此。意大利北部的人爱吃奶油饭，餐饮里加大量牛油；中南部如托斯卡纳区，则爱提供通心粉，而且无橄榄油不欢。像博洛尼亚，尤以著名的肉汤著称，各类食材和浓香料混搭，是北部做法；你从博洛尼亚开车两小时，去到佛罗伦萨，去到乌菲兹美术馆后边那条三明治一条街，只见店里到处挂着篮球大的牛肉、汽车轮胎般的火腿、椅子大小的色拉米熏肠，悬挂空中，掩映得老板满脸油光。客人捧着烤酥面包、内夹多汁熏肉茄子橄榄乳酪酱汁的三明治，喝酒桶里咣当当砸出的红酒，吃得大快朵颐。最有名的T骨牛排店Da il Latini，一公斤一份的大T骨牛排，带着牛里脊肉和外脊肉——俗称西冷和沙朗——上桌来，宏伟无比：外层烤得酥脆；内里软嫩，切开来，五彩三重，肥瘦相间——这些玩意都是轻加工，吃的就是个实诚。至于东北威尼斯那儿，还吃茄子呢——那也是跟中欧学来的。

所以，所谓‌‌“一国的特色饮食‌‌”，其实有些伪命题，尤其是当那个国家足够庞大的时候。你去长春，随意一家店里都吃得到朝鲜冷面；你去到桂林，也找得见越南风格的米粉。广西与吉林说是中国，但其饮食风味差距甚大，反而广西与中南半岛、吉林与朝鲜半岛的风味则更近些，一如法国，靠近英国的地方就有英国风味，靠近德国的地方就吃德国式香肠酸菜似的。

我们每次怀着期望，预备去吃的‌‌“某地特色风味‌‌”，其实更多是种成了型的、用来糊弄外来游客的标准菜式，而非地方风味。就像美国人想象全中国人都爱吃左公鸡，日本人想象全中国人都爱吃中华凉面，而中国人却会对此莫名其妙。

所以世上也许没有‌‌“原汁原味‌‌”这一说，一切食物，其实都是一种混合的、流变的、迁就的过程。法国大餐真正定型，其实也就是20世纪的事；日本人开始吃牛肉，也就是一个半世纪不到，牛肉饭这些更是二战后才有的。世上其实没那么多神圣不可动摇的法则，更多是各个区域因地制宜。比如20世纪40年代，给南京官太太们做饭的川菜厨子，会被迫在回锅肉里加上豆腐干；法国人都会在西班牙海鲜饭Paella里擅自加鸡肉块，你可以说不正宗，但吃也不妨：食物总是得因地制宜，不能总是指望找几百年不变的神秘配方。而我们所期望的，‌‌“原汁原味的美食‌‌”，往往并不一定符合我们的习惯。德国人的一个笑话是：一个德国人爱吃土耳其旋转烤肉，总是嫌德国的改良烤肉不正宗；真去了伊斯坦布尔回来，一路大骂，一头扎进德式旋转烤肉店就不出来了。

千年文坛，最不缺的就是送别诗。曾经不懂，为何古人有那么深的送别情结，后来有人说古代‌‌“车马很慢，书信很远‌‌”，很多人一转身就可能是一辈子的不复相见。

所以苏轼的《临江仙.送钱穆父》虽豁达地说出了千古名句‌‌“人生如逆旅，我亦是行人‌‌”，但其内心的不舍只有东坡自己知道；而白居易在《南浦别》中写的‌‌“一看肠一断，好去莫回头‌‌”，又道出了多少痴情人的心伤；哪怕一向洒脱的李白，在《劳劳亭》中也无奈地写出了‌‌“天下伤心处，劳劳送客亭‌‌”的伤心之语。

到了现代，我们以为送别不会再那么痛苦，毕竟这是一个通讯如此发达的时代。直到大学毕业后，我们才发现有些睡在上铺的兄弟真的再也没有见过了。正因如此，送别的伤感不只体现在古诗中，也抒写在现代诗中。本期要和大家分享的就是席慕蓉的一首送别诗，诗名《送别》。这是席慕蓉充满禅意的凄美之作，开篇两句已经风靡网络多年，成为了网红诗句，只是很多人不知道出自这首诗。让我们一起来品一品：

《送别》

不是所有的梦都来得及实现不是所有的话都来得及告诉你内疚和悔恨总要深深地种植在离别后的心中尽管他们说世间种种最后终必成空我并不是立意要错过可是我一直都在这样做错过那花满枝桠的昨日又要错过今朝今朝仍要重复那相同的别离馀生将成陌路一去千里在暮霭里向你深深地俯首请为我珍重尽管他们说世间种种最后终必终必成空

在这首诗中，我们读到的是席慕蓉在送别好友时的思考，想起从前，想起年少时的任性，内疚、悔恨都写在了字里行间。

全诗可以分为三个小节，第一节前两句就已经够惊艳了，成为了不少网络小说常用的句子。两个‌‌“不是所有的‌‌”，将诗人内心的遗憾写得跃然纸上，排比式的句型令人眼前一亮，充满了感染力，如梦如幻。接下来诗人试图用‌‌“必然成空‌‌”的说法来安慰自己，但却没用。为了形容悔恨之深，诗人用了‌‌“种植‌‌”二字，可谓十分高明。

第二节从‌‌“我并不是立意要错过‌‌”开始，对诗人来说最大的遗憾不是错过，而是将来要重复错过。花满枝桠的昨日和充满离伤的今朝，诗人还有千言万语都已经来不及说出口。在这一节中，最美的是‌‌“花满枝桠‌‌”意象的引入，用它来比喻青春的挥霍时光，与眼前的伤情形成鲜明的对比，写进了人心坎里。

最后一节从‌‌“馀生将成陌路‌‌”开始，具体写送别的情形。读席慕蓉的诗经常能有看一幅画的感觉，原因就在于她善于将典型意象形象化，这几句诗也不例外。诗人在暮色中向友人深深地俯首，道一句珍重，这一幕灵动隽永，写得十分高明。最后的落笔，再反复咏叹‌‌“终必成空‌‌”，突出前面的‌‌“尽管他们说‌‌”，感人肺腑。

很多人在读完这首诗后都感叹：现代诗也能这么美！是的，读席慕蓉的诗就是一种享受。通读这首诗，无论是意境，还是字句的运用，都是现代诗中的佳品。但最重要的，是诗人对‌‌“情‌‌”字的思考，关于错过，关于时间和友情，诗人都在这场送别中进行了深入的探讨。我们总是在得到时不知道珍惜，却在分离时痛彻心扉

1. 程垓：萧萧梅雨断人行。门掩残春绿荫生。翠被寒灯枕自横。梦初惊。窗外啼鹃催五更。

2. @luis69225222：医疗贵，教育贵，房子贵，车子贵，难道这就是人生富贵。

3. @李不白的微博：朋友圈看到姜文的这副字，算是无声嘲解的行为艺术了。这让我想起不久前一位上海朋友私聊时说的话：以后请叫我“爱死寂寞人”。

4. 呦呦鹿鸣：现在不是平常时日了。如果精致利己主义继续盛行，如果人人都等着别人为自己发声，都等着搭便车，最后，道路上必将静寂无声，必将无车可搭。

5. @逃跑隧道：中文说坠入爱河，英语里说fall in love，法语里有tomber amoureux，西班牙语是caer enamorado。爱情从来都是无意识和没道理的，我们都是被动陷入，是跌倒，是落下。我们无法自控，无法预知，无法强迫，也无法禁止。这一点上，整个地球上的所有人类都拥有着同一份浪漫。

6. Artha象外：台湾教科书设计，来自“美感细胞”的教科书再造计划，连现在的我都想拥有一套……

7. 茨冈女神：读到：穷极无聊追剧看，先看了大明王朝，剧情从始至终就是想怎么搞钱。然后看雍正王朝，也是搞钱，从开始的查亏空到后来的摊丁入亩都是为了搞钱，两剧最大的区别是从谁那里搞钱。

8. 【起床铃声设置为歌曲】澳大利亚皇家墨尔本理工大学研究发现，用音乐做闹铃能让人更清醒，提高警觉度，以往常规的起床闹钟声音单调刺耳让人头昏脑涨。因为刺耳的声音会干扰醒来时的大脑活动，而悦耳声音能更有效地让人过渡到清醒状态。

9. 【开卷有益】出自东晋陶渊明的《与子俨等疏》：“少学琴书，偶爱闲静，开卷有得，便欣然忘食。”后来宋太宗赵光义重视从阅读中汲取智慧，日理万机之暇博览群书，每日阅读《太平御览》3卷，如果实在因事没有完成当日阅读计划，过后必定抽空补足。他说：“开卷有益，朕不以为劳也。”陶渊明的“开卷有得”就此演化为“开卷有益”。

10. 【心脏的跳动】每一次收缩、舒张都严格按照一定的规律进行。一旦你熬夜、休息不佳，就容易出现心脏仿佛漏跳了一拍的“早搏现象”。简单来说，就是心脏提前出现一次跳动，之后又突然停顿一下，若本人没有任何不良感觉，次数也不多，大多不用治疗；若早搏频繁发作，症状明显或伴有器质性心脏病者，要及时就诊、对症治疗。