过了30岁,就不要再犯这7种错误了
0 1:不要以年龄和地位挑剔同事
二十三四岁从大学毕业踏入企业,直到30岁前,都还算是成长期,所以大部分人都很难被委以重任。
但是,从30岁开始,如果发展顺利正常的话,很多人就会逐步踏入工作的核心,开始接触到比较重要的任务。
这个时候,对于一个年富力强的人来说的话,不应该逃避,而应该是试着挑战和超越自己能力极限的工作,从而加速自己的成长。
此时,除了以实力和同事一较高下之外,做为30岁的职场人,还应尽可能与能力比自己强的同事相处。
在工作中,不应该挑剔职位,挑剔年龄,尽量与能者接近。即使无法接近,也应该争取机会,从旁观察,从而学习和获取经验和向上的动力。
0 2
不要让自己的心灵过于忙碌
说真的,在二十多岁的年级,爱好庞杂一点,做事毛躁一点,都还可以接受和原谅的话,到了30岁之后,就不得不格外注意了。
特别是自己的心灵,不要太过于忙碌。对于“不得不做的事”、“不做也无妨的事”、“真正想做的事”、“一点也不想做的事”一定要搞清楚。
对于自己不喜欢、不擅长的事,一定要敬而远之,这样,“自己到底该做什么事”才会变得更加透彻和明晰。
0 3
不要再找借口退缩和逃避
20几岁时,因为年轻,有些事情做不了,或者不会做,做为借口还可以接受的话,到了30岁之后,这些借口就统统不能再用了。
如果面对新的挑战和有难度的工作还逃避的话,你就只能停留在原地了。那你的升迁通道,也将会被逐步关闭。
不要心存任何侥幸心理,在这个年龄如果对工作还说“不”,对下,不会有人服你,对上,也不会有人认可你。这样,你将可能同时失去上下的支持。
0 4
不要把工作当做生命的全部
经验和历练,会让一个人变得成熟,但游乐、玩耍,同样也能成就一个人。想想看,一个年轻人的谈话内容中,如果只是除了工作,别无其它的话,那将会变得多么无趣和乏味。
因此,好奇心很重要,凡事都应该去见识一下,有时间可以看看电影,看看书籍,节假日多出去走走,叙旧或者访友,徒步或者旅游,出国或者禅修,都好。
不管怎样,都不要把自己束缚在一个圈子里,有机会,应该拓展自己的圈子,学着摆脱既有价值的束缚,对知识、人或者事,保持“兴趣盎然”的态度,这样可以让人生变得丰富。
0 5
不要随随便便穿衣和做事
在工作技能的提升的同事,形象在工作中占的分量越来越重。所以,在你的工作技能中,现在必须加入一个重要的项目,那就是形象和礼节。
不要真觉得随性穿衣就是个性。除非你是个宅在家里也可以工作和接活的斜杠青年,否则,礼节的重要性将越很快成为你职业中的“天字第一号”大事。此时,随着你接触人员层次的提升,形象和谈吐,开始变成你人际关系的一个重要基础。
当重要客户来访时,你不能让客户的感觉,还是个嘴上没毛办事不牢的二楞青年,或者“一看穿着,就是个没有品位的家伙。”而是“看他的个人拿捏和处事分寸,将项目交给他我很放心。”
0 6
不能优柔寡断,没决断力
如果30岁前,不管是面对上司还是客户的询问,你回答还需要思考一下,或者说“我稍后回答你”的话,那么,到了30岁之后,就不可再拖泥带水了。
30岁,你不能再人云亦云地做工作。你必须得有自己独立的判断能力和应变处理能力。
在谈判中,沟通中,你不仅要正确、迅速地回答问题,还要具备行动力,得有自己逻辑自洽的主张,洞悉问题重点的观察力,统筹和利用资源的规划力,遇事果断判断和处理的决断力。
0 7
尽量少出“不可接受的失败”
工作中,有“能接受的失败”和“不能接受的失败”。
“能接受的失败”是指,在全新的尝试过程中所发生的失败,比如开发新产品,拓展新领域等等。本田汽车的创始人本田宗一郎曾经说过:“我做过的事,99%皆以失败收场”。
在做别人从没有做过的新领域、新项目、新东西的时候,失败在所难免。若因新尝试而失败,吸取足够的教训,继续尝试即可。
这种类型的失败积累的越多,离成功的距离也就越近,所以,这种失败是可以接受的。
那什么是“不能接受的失败”呢?
就是那些一再重演的同样的失败。之前遭遇过的失败,不管是同事曾经出过,上司曾经出过,还是下属自己出过,都一定要避开,不可重复再犯。
为什么同样是“失败”,有些能被接受,有些却不能被容忍呢?区别是,那些可以被接受的,大多是你努力过,大家都看见了你努力的价值,虽然失败了,但还有“可以再试试其它方法”的价值。
而那些不能被容忍的失败,大多是“这种事明明行不通,为什么还要浪费资源再做一遍?”